Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement maternité un(e) CIP pour notre structure IAE intervenant sur le domaine de la légumerie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge du recrutement et de l'accompagnement vers l'emploi de nos salariés en transition professionnelle.
Vos missions sont :
- Recruter des salariés en transition professionnelle
- Effectuer les démarches administratives de préparation à l'embauche
- Effectuer un diagnostic socioprofessionnel du salarié à son arrivée
- Co-construire le parcours d'insertion du salarié et fixer des objectifs d'accompagnement
- Accompagner à la construction du projet professionnel du salarié
- Recevoir les salariés en entretiens individuels et suivre l'avancé des objectifs d'accompagnement
- Guider, conseiller le salarié dans ses démarches
- Animer des ateliers collectifs thématiques
- Démarcher des entreprises pour des stages et des emplois
- Rédiger un bilan d'accompagnement pour chaque salarié sortant de la structure
- Mettre en place des formations pour les salariés : lien avec les centres de formation, demande de financement OPCO, suivi du dossier financement et remboursement
- Suivre l'activité sur des tableaux de bord et les tenir à jour
- Participer aux réunions d'équipe
Profil recherché :
- Diplôme CIP si débutant, ou expériences dans l'insertion socioprofessionnelle (de préférence en SIAE)
- Aisance relationnelle
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Être force de proposition
- Connaissance du bassin d'emploi
- Maitrise des outils informatiques : Word, Excel
Conditions de travail :
- CDD remplacement congé maternité, un relais avec la CIP sur le poste est prévu et inclus dans cette période
- Travail à temps plein avec une répartition horaire permettant d'avoir un lundi sur deux de non-travaillé
Experience: Débutant accepté - si diplôme CIP
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.