Ingénieur r&d revêtements organiques

Nous avons besoin d'un ingénieur R&D Revêtements Organiques pour rejoindre notre équipe passionnée et innovante chez Saint-Gobain PAM Canalisation. Vous aurez la charge de conduire des projets pour optimiser et développer de nouveaux revêtements polymères pour protéger nos systèmes de canalisations en fonte. Vous partagerez également votre expertise sur les produits, leurs performances, leur durabilité et leur conformité sanitaire.


Votre mission :

Participer à notre contribution à la préservation des ressources en eau potable dans le monde.

Pour ce faire, vous devrez:

1. Innover et améliorer : Conduire des projets d’optimisation et de développement de nouveaux revêtements polymères pour protéger nos systèmes de canalisations en fonte.
2. Partager votre expertise : Améliorer nos connaissances sur les produits, leurs performances, leur durabilité et leur conformité sanitaire.
3. Collaborer et inspirer : Participer à des projets d’innovation au sein de notre Direction R&D et de la communauté R&D de Saint-Gobain.
4. Coordonner et valider : Gérer les homologations depuis les évaluations en laboratoire jusqu’à la validation en usine.
5. Soutenir et former : Apporter un soutien technique et développer des modules de formation pour nos équipes.

Vous êtes ingénieur diplômé avec un doctorat en chimie, physico-chimie ou formulation des matériaux polymères et avec minimum 2 ans d'expérience dans des applications industrielles et la gestion de projets.

Vous avez des connaissances en sciences des matériaux, en formulation des produits de revêtements.

Vous aimez travailler en équipe, traduire les besoins des clients en solutions techniques et proposer des solutions.

Vous maîtrisez l’anglais et les outils informatiques de base.

Vous êtes une personne enthousiaste, innovante et créative.

Intégrez une communauté innovante et passionnée pour améliorer le transport de l’eau en intégrant notre équipe revêtements organiques.

Saint-Gobain PAM Canalisation est un leader mondial et européen dans le domaine des solutions complètes de canalisation en fonte ductile. En tant que filiale du groupe Saint-Gobain, nous concevons, produisons et commercialisons une gamme complète de solutions dédiées au transport de l’eau, à l’assainissement, et aux applications industrielles spéciales.

Nos produits incluent des canalisations, des raccords, de la robinetterie, ainsi que des équipements pour les réseaux d’eau potable et d’assainissement.

Présents sur quatre continents et dans plus de 140 pays, nous sommes fiers de notre capacité à innover et à répondre aux exigences de nos clients grâce à notre centre de recherche et développement, qui dépose chaque année de nombreux brevets.

Notre centre de recherche à Pont-à-Mousson est idéalement situé à mi-distance entre Nancy et Metz et se situe en lisière du parc naturel Régional de Lorraine.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

- Un contrat à durée indéterminée (CDI) est proposé, offrant une sécurité d'emploi à long terme.

- Le poste offre un statut cadre, ce qui implique généralement une responsabilité accrue et des avantages supplémentaires.

- La rémunération est basée sur un système de 13 mois, ce qui signifie qu'un mois de salaire supplémentaire est payé chaque année.

- Les employés ont accès à un Plan d'Épargne Groupe, permettant de constituer une épargne avec l'aide de l'entreprise.

- Une mutuelle et une prévoyance sont incluses, assurant une couverture santé et une protection financière en cas d'imprévus.

- Il y a une contribution aux titres de transport en commun ou un forfait mobilité durable, encourageant l'utilisation de moyens de transport écologiques.

- Des tarifs préférentiels sont offerts sur les produits vendus par le groupe Saint-Gobain, permettant des économies sur ces achats.

- Le Comité d'Entreprise (CSE) propose divers avantages, dont une subvention pour les repas pris au restaurant d'entreprise.

- Un système d’ intéressement et/ou de participation est en place, en fonction des résultats de l’entreprise, ce qui signifie que les employés peuvent recevoir une part des bénéfices.

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