Détails de l'offre
Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Le/la chef de service anime et encadre le service des transports collectifs ferrés au sein de la direction des transports. Missions / conditions d'exercice MISSION 1 : Manager, organiser et planifier les activités du service
Coordonner, organiser et animer le travail du service. Évaluer l'action du service. Fixer les objectifs et encadrer les agents sous sa responsabilité.
Être garant de la continuité du service. Procéder aux recrutements, à l'accompagnement des parcours. Veiller au bien-être au travail, à la sécurité des agents et à l'optimisation des ressources.
MISSION 2 : Piloter les investissements en matière de transports collectifs ferrés lourds, en lien avec les maitres d'ouvrage, notamment SNCF, RATP, IDFM ainsi que les cofinanceurs (État et collectivités)
Conduire, sous la responsabilité du directeur des transports et du Directeur Général Adjoint, la stratégie d'investissement de la Région dans les modes lourds (métro, trains, RER, tram-trains), notamment dans le cadre de la négociation du futur Contrat de projet État/Région.
Négocier les conventions de financement avec les opérateurs. Suivre l'avancement des opérations. Évaluer l'environnement politique. Anticiper les difficultés.
Proposer les rapports pour l'exécutif régional ainsi que les engagements associés. Participer à la préparation des documents budgétaires, suivre et mettre à jour la programmation pluriannuelle, proposer les engagements et suivre les paiements.
MISSION 3 : Participer aux missions transversales de la direction
Participer aux réflexions stratégiques sur la gouvernance des politiques de transport
Participer à des événements et colloques Profils recherchés Connaissance :
- Connaissances du système de transports collectifs ferrés francilien.
- Connaissances en droit et gestion publique (statut, marchés publics, finances, comptabilité)
Savoir-faire :
- Animation d'équipe
- Capacités de synthèse
- Capacités de négociation, diplomatie
Savoir-faire relationnel :
- Autonomie. Capacité de dialogue et d'écoute Esprit d'équipe
- Curiosité intellectuelle, sens de l'initiative.
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