Responsable dépôt (h/f)

Vos missions :
Pilotage opérationnel du parc fer (14.000 m2) et de la transformation (2 scies, 1 grenailleuse)
Organiser les flux (la réception, le stockage et le transfert).
Superviser la préparation des commandes.
Informer des manquants de stocks.
Définir le stockage, l'accessibilité et la circulation des produits et optimiser le rangement et la surface de stockage.
Optimiser la gestion des départs et des arrivées de véhicules.
Optimisation des flux (transferts par navettes) avec l'autre dépôt.
S'assurer la sécurité de l'entrepôt, des biens et des personnes.
Garantir la fiabilité des stocks.
Garantir le respect des procédures.
S'assure du bon état de fonctionnement du matériel utilisé par l'équipe
Assurer la relation opérationnelle avec les transporteurs qui interviennent sur le dépôt.

Animer et encadrer son équipe (1 chef d'équipe, 6 magasiniers ou opérateurs).
Planifier et coordonner l'activité de l'équipe (gestion du planning, des congés).
Remplacer si besoin son adjoint pour la partie transformation en cas de nécessité ou tout postes en cas de besoins et/ou d'urgence
Il informe le service logistique de toutes anomalies de préparation, problèmes constatés dans les dépôts, chargements impossibles...
Intervenir en collaboration avec les RH dans les dossiers / sur le volet disciplinaire.
Adapter les ressources humaines aux besoins de l'activité.
Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
Suivi de la performance du dépôt.
Maîtriser et optimiserles coûts.
Réduire les délais de préparations.
Assurer la qualité de service.
Améliorer les processus de travail.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.