DIRECTEUR DE STRUCTURE PETITE ENFANCE - Multi-accueil (H / F)
Catégorie statutaire : Catégorie A
Date de publication : 06 / 06 / 2024
Type de poste : PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications requises :
1. DE Puéricultrice
2. DE Infirmier
3. DE Éducateur de jeunes enfants
Connaissances :
* Fonction de direction dans le secteur de la petite enfance
* Droit de l'enfant et de la famille
* Cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance
* Métiers de la petite enfance
* Courants pédagogiques
* Développement de l’enfant
* Principaux concepts des sciences humaines et sociales
* Normes de qualité environnementale et sanitaire et en pratiques durables
* HACCP
* Notions de diététique
Qualités managériales :
* Encadrement et animation d’équipe
* Valorisation de compétences
* Gestion des ressources humaines
* Préparation et menée de réunions
* Prise de décisions
* Gestion de conflits
* Analyse des pratiques, écoute active, débriefing de situations difficiles
Méthodologie de projet
Gestion budgétaire
Sens de la communication : Écoute / Observation
Esprit d’initiative et de décision : Disponibilité
Sens du service public
Direction générale : Parcours de l’Enfant, Jeunesse et Insertion professionnelle
Direction de la Petite Enfance : Service : Multi-accueil Anne Frank
Prise de poste : 07 / 08 / 2024 - RIFSEEP : A3
Responsable hiérarchique : Directrice de la Petite Enfance
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :
* Assurer la mise en place des orientations des élu-e-s et les politiques publiques de la petite enfance
* Conception et mise en œuvre du projet d'établissement : en cohérence avec les orientations, décliner le projet éducatif de la ville dans le projet pédagogique en veillant à son évolution et application par les équipes
* Garantir le bien-être, la sécurité, l'hygiène, les soins et l'éveil des enfants accueillis
* Accueillir, informer et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
* Élaborer, suivre et contrôler les questions budgétaires et financières
* Garantir la bonne gestion de la fréquentation de l’établissement au regard des engagements CAF (PSU, conventions COG…)
* Gestion administrative et managériale
* Encadrement, conseil technique, formation et soutien des équipes
* Assurer la responsabilité de l’établissement
Conditions de travail :
* Cycle de travail 37h30 hebdomadaires : planning variable en fonction des obligations de service et de la continuité aux fonctions de direction (Amplitude 8h-18h30 lundi à jeudi et 8h -18h le vendredi)
* Ponctuellement, réunions / actions vers les familles en fin de journée
* Polyvalence avec les autres structures (remplacements, relais téléphonique pour l'accueil familial, planning, ouverture / fermeture...)
* Congés à prendre pendant la fermeture de la structure (3 semaines en août, 1 en décembre, pont de l'ascension, lundi de pentecôte), ou en coordination avec l’adjointe et les directions de structures d’accueils
* Travail en présentiel
* Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
#J-18808-Ljbffr
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