Senior infrastructure engineer

Grer vos rseaux sociaux na jamais t aussi simple !

Qui sommes-nous

Leader europen du social media management, Agorapulse est implant dans 18 pays et accompagne plus de 31 000 utilisateurs lchelle mondiale.

Alors que fait-on exactement ? Nous permettons aux agences, aux entreprises et aux spcialistes du marketing de grer leurs rseaux sociaux simplement. Programmation de leur contenu, dition des rapports statistiques, calcul du ROI de la stratgie social media et interaction avec laudience et lquipe depuis une seule et mme plateforme pour tous les rseaux sociaux : Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube, Google My Business et TikTok !

Nous sommes aujourdhui 150 passionns rpartis entre nos locaux dans le centre de Paris (Chtelet) et linternational. Notre organisation en semiremote nous permet davoir des quipes talentueuses provenant des quatre coins du monde !

Ce que nous te proposons au quotidien en tant que Senior Infrastructure Engineer

Nous recherchons un(e) Ingnieur(e) Ops / SRE expriment(e) pour rejoindre notre quipe technique et contribuer la gestion et lvolution de nos infrastructures critiques. Vous jouerez un rle cl dans la gestion de nos systmes, lautomatisation des processus, la migration partielle vers le cloud AWS ainsi que dans la maintenance dune infrastructure rsiliente et volutive.

Chez Agorapulse, lquipe Tech / Produit est compose de :

* 4 tribes produit (Dveloppeurs, PM et QA)
* une quipe Infra
* une quipe Data.

Votre mission

Vous serez en charge dpauler 1 tribe, participer sa migration (partielle) sur le cloud et maintenir une stack On Premise importante.

Les composantes du rle

* Gestion des infrastructures : Assurer le capacity planning, le setup lautomatisation et les pipelines CI / CD (Jenkins et Github) sur nos environnements de dveloppement, prproduction et production.
* Collaboration avec les quipes : Travailler troitement avec les Dveloppeurs et Data Scientists pour dfinir les besoins en stockage, traitement des donnes et concevoir des architectures haute disponibilit pour microservices.
* Migration Cloud : Participer la migration de certaines applications de lenvironnement on-premise vers AWS (ECS Fargate).
* Monitoring et alerting : Faire voluer les outils internes de monitoring et dalerting en migrant dune solution maison vers Datadog.
* volution technique : Manager et amliorer une stack technique varie comprenant Kafka, MySQL, Elasticsearch et bien dautres.
* Scurit : Veiller lapplication des meilleures pratiques de scurit sur lensemble des systmes et processus. Nous sommes certifi SOC2 et ISO 27001.

Infrastructure actuelle :

* Serveurs physiques : Plus de 300 serveurs Linux / Debian sur OVH.
* Cloud AWS : AWS ECS orchestration sur Fargate, AWS Lambda, RDS (MySQL).
* On premise : 150 serveurs (clusters ElasticSearch, Kafka, MySQL).
* Microservices en Go sous Docker.
* Donnes structures :

Clusters Elasticsearch (100 serveurs).

* Serveurs MySQL (50 serveurs).
* Cluster Kafka (15 serveurs).
* Technologies utilises : Docker, Ansible, Consul, Vagrant, MySQL, Kafka, Elasticsearch, Redis, PHP7, Go, Python.

Exprience :

* Minimum 4 ans en tant que SysAdmin / DevOps / SRE sur un environnement Linux en production.
* Systmes : Excellente connaissance des systmes Linux.
* Bases de donnes : Gestion et administration (MySQL, PostgreSQL ou autre).
* Automatisation : Matrise des outils de gestion de configuration (Ansible, Puppet, etc.) ainsi quinfrastructure as code (Terraform).
* Scripting : Bonne connaissance dau moins un langage de scripting.
* Langues : Capacit communiquer en anglais et en franais (oral et crit).

Atouts

* Exprience de production dans un environnement Cloud (AWS, Azure, GCP, etc.).
* Exprience avance en monitoring de systmes.
* Connaissance approfondie de Kafka et Elasticsearch.

Pourquoi nous rejoindre

* Scaleup taille humaine : une belle croissance et une sant financire solide tout en maintenant une culture de proximit !
* Dveloppement professionnel : si tu cherches voluer et relever de nouveaux dfis, tu es au bon endroit !
* Ambiance de travail authentique : dcouvre ce que nos collaborateurs disent de nous sur Glassdoor.
* Collgues engags : rejoins une quipe o chacun partage ses ides et sa passion pour le mtier.

Les prochaines tapes

Le but est de te donner la possibilit dapprendre et connatre au maximum les futurs membres cls de ton quipe. Entre chaque tape, tu seras toujours accompagn par notre quipe Talent Acquisition.

* Un premier entretien avec Capucine, Talent Acquisition Specialist (30min)
* Un entretien sur site avec le hiring manager et un membre de lquipe (1h30)
* Un entretien avec notre CTO (1h)
* Un entretien culture fit avec notre CEO (40min)
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