Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
SG-Responsable de la structure régionale d'appui Auvergne-Rhône-Alpes H/F
Description du poste
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Intitulé du poste
SG-Responsable de la structure régionale d'appui Auvergne-Rhône-Alpes H/F
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La sous-direction des politiques sociales et des conditions de travail (SRH3) du Secrétariat général des ministères économiques et financiers élabore et met en œuvre la politique d’action sociale au profit de l’ensemble des agents en activité ou retraités, ainsi que la politique de santé et sécurité au travail pour les agents en activité. Elle comprend trois bureaux.
En son sein, le bureau des ressources internes (SRH3C) assure la définition, l'allocation et la gestion des moyens destinés aux 700 agents et 250 sites de la sous-direction. Plus généralement, le bureau est compétent pour tous les dossiers transversaux de la sous-direction. Le bureau SRH3C est composé de 5 secteurs en centrale et de 11 structures régionales pour assurer la gestion des moyens budgétaires (130 M€ sur le programme 218), des ressources humaines, l'organisation du cadre de vie professionnel (immobilier - implantations locales et travaux, logistique, matériels, déplacements professionnels), les moyens informatiques et téléphoniques ainsi que la communication interne et externe de la sous-direction. Il compte 89 agents : 37 en administration centrale et 52 en chefs-lieux de régions dans les structures régionales d'appui.
Description du poste
Sous l'autorité du bureau SRH3C, la structure régionale d'appui (SRA) d'Auvergne-Rhône-Alpes gère un budget de près de 5 millions d'euros pour une trentaine de centres de coût. Elle intervient sur les 12 départements d'Auvergne-Rhône-Alpes. En charge d'une équipe de 5 agents, dont un agent partagé pour 50% de son temps avec la région Grand-Est, vous assurerez, pour les réseaux métier de SRH3 relevant de ce ressort territorial, la coordination, le relai local et la gestion des missions support suivantes :
1. Crédits budgétaires et marchés publics : Le(la) responsable de la structure régionale d’appui dispose d’une délégation générale de signature lui permettant d'assurer :
2. - la gestion des crédits déconcentrés d'action sociale et de santé et sécurité, le suivi des crédits, le dialogue de gestion avec SRH3C, les relations avec les interlocuteurs de la chaîne locale de la dépense ;
3. - la mise en oeuvre des aides pécuniaires aux agents du ministère en région ;
4. - la passation et l'exécution des marchés publics locaux ;
5. - l'aide et la supervision des contrats de la région ;
6. - les opérations dans les applications Chorus-Formulaire et Chorus Cœur relatives aux dépenses d'action sociale et de santé et sécurité au travail.
Fonctions logistiques : immobilier (travaux, relogements, déménagements), véhicules de service (10 dans la région), gestion et ordonnancement des frais de mission.
Correspondant informatique régional : La Structure Régionale d'appui est le relai local des services centraux pour la gestion informatique.
Les missions décrites dans cette fiche peuvent évoluer selon les nécessités de service.
Conditions d'exercice particulières
Déplacements ponctuels
Permis B requis
Description du profil recherché
Le poste requiert de l'aisance dans l'animation d'équipe et de réseaux, des connaissances dans le domaine de la gestion budgétaire et comptable et de l'achat public, ainsi qu'une appétence aux fonctions support.
Compétences candidat
* CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
* CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
* CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
* SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
* SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
* SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
* SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
* SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Formations générales
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
Localisation du poste
2 Rue Charles Biennier 69216 LYON CEDEX 02
Renseignements et contact
Les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre : celine.bubenicek@finances.gouv.fr et thierry.meneret@finances.gouv.fr
Informations générales
Référence
2024-18169
Date de début de publication
01/07/2024
Date limite d'envoi des candidatures
Documents requis pour postuler
CV, Lettre de motivation, 3 derniers compte-rendu d'évaluation professionnelle
* Direction générale des entreprises (DGE)
#J-18808-Ljbffr
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