Mécanicien véhicule léger en cdd (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un Mécanicien véhicule léger (H/F) à pourvoir en CDD sur le secteur d'Angers. Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous êtes chargé(e) de :
- Assurer l'entretien courant des Véhicules Légers (pneumatiques, vidanges, freins, etc.)
- Procéder aux diagnostics, aux contrôles et aux réglages des ensembles mécaniques
- Assurer le remplacement des pièces défectueuses
- Réaliser divers travaux électriques, hydrauliques et de maintenance pneumatique
- Préparer et acheminer les véhicules pour les passages aux visites techniques
Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité :
- Vous avez un CAP et/ou un Bac Pro Mécanique avec une première expérience en tant que mécanicien VL, PL, Chariots, Agricole ou TP
- Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique et organisé(e)
- Vous accordez de l'importance au respect des consignes de sécurité et des normes réglementaires

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap