Le poste Nous recherchons un Ingénieur réseaux qui aura pour mission de contribuer au maintien en condition opérationnelle d’un réseau sécurisé pour un client d’envergure. Pour renforcer l’équipe actuelle, nous recherchons un Ingénieur réseau IP qui aura pour mission de : Participer au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure du client, Mettre en œuvre l’architecture et les fonctionnalités innovantes (validation à la mise en production) Intervenir en phase d’IVVQ (Intégration, Vérification, Validation, Qualification) Analyser, documenter et faire évoluer les fichiers de configuration des équipements réseaux. Gérer les incidents niveaux 3 et assurer leur suivi jusqu’à leur résolution Assurer la relation avec les partenaires internes et les fournisseurs opérant sur son périmètre Rédiger et mettre à jour la documentation ainsi que les procédures et consignes d'exploitation Exécuter les plans d'actions de remédiation technique des infrastructures Définir les processus de migration pour garantir une continuité de services Profil recherché Titulaire d'un BAC5 ou d’un diplôme d’Ingénieur spécialisé en réseaux, vous justifiez d’une expérience significative sur des activités d’architecture, qualification ou mise en œuvre de réseaux IP. Compétences techniques Une expertise dans 2 de ces items est attendue : Core routing (MPLS, MPLS-TE, RSVP, …), QoS, protocoles de routage IP (statique, BGP, RIP, OSPF, PIM, …), python, NFV, outils de simulation/analyseur réseau (IXIA,…). Softskills Vous êtes dynamique, autonome, enthousiaste et avez l’esprit collaboratif. Vous avez l’esprit de synthèse, savez prendre du recul face aux enjeux et au contexte. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et savez vulgariser les concepts techniques. Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l’inclusion, la non-discrimination et l’égalité des chances. Les de NXO Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience Un environnement de travail convivial Un parcours d’accompagnement à votre arrivée Des possibilités de formations et de mobilités internes Processus de recrutement Un premier contact RH Un échange avec votre futur Manager Un échange avec votre référent RH Proposition de collaboration
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