Klint est un cabinet de conseil et intégrateur spécialisé dans la Relation Client et la Data depuis 25 ans, reconnu pour son expertise en CRM, Marketing et BI.
Sa mission est de donner aux entreprises les meilleures solutions pour servir leurs enjeux business.
Klint est partenaire des éditeurs de solutions leaders sur le marché : Salesforce, Microsoft et Oracle.
La confiance est une valeur importante, tant pour celle portée à ses 120 collaborateurs que pour la confiance que lui porte ses clients.
Descriptif du poste
Contrat: Stage de fin d’études, de pré-embauche
Durée: 6 mois
Indemnités de stage dernière année (Bac+5): 1600€ brut
+ Remboursement de la carte de transports (Navigo ou Imagine’R) à hauteur de 50%
+ Remboursement de 30% de frais téléphone et internet
Télétravail possible, jusqu’à 3 jours par semaine
Objectifs pédagogiques du stage :
Acquérir une vision opérationnelle de l’intégration du CRM Microsoft Dynamics 365 et de la PowerPlatform d'un point de vue technique et fonctionnel :
1. En étant formé aux principales technologies de ce CRM et de la PowerPlatform
2. En mettant en œuvre ces technologies dans le cadre d’un ou plusieurs projets.
Le stage se déroule en 2 phases :
1. Première phase : Formation et possibilité de passage d’une certification sur Dynamics ou PowerApps
2. Deuxième phase : Mise en pratique des connaissances sur une implémentation au sein d’une équipe projet
Profil recherché
Vous cochez plusieurs cases dans cette liste :
1. Vous avez un socle de compétences en informatique notamment en C# ou .NET et le souhait de devenir développeur ?
2. Vous avez un bon niveau d'anglais, des qualités relationnelles et d'écoute.
3. Vous êtes motivé(e) pour travailler avec d’autres consultants, échanger, partager, progresser en permanence et capitaliser sur les principales solutions CRM du marché ?
Nous vous formerons et nous accompagnerons votre montée en compétences par des formations et certifications, car vous serez intégré(e) à une communauté technique.
KLINT ne porte aucune importance au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, à la religion, au physique ni à l’orientation sexuelle des candidats lors de la sélection des candidatures. Nous nous efforçons de promouvoir une politique d’égalité des chances à tous les stades du processus d’embauche. Seuls votre parcours et votre motivation sont pris en compte. Nous répondons à toutes les candidatures dans les meilleurs délais et nous tenons informés chaque candidat de l’évolution du processus de recrutement, qu’il soit retenu ou non.
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