Travailleur social/educateur spécialisé (h/f)

L'Association L'ESSOR reconnue d'utilité publique, 50 établissements et services, près de 1200 collaborateurs agissant dans les secteurs médico-social et social www.lessor.asso.fr

Son dispositif L'ESSOR Enfance et Famille regroupant 8 établissements et services intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, l'Insertion par le logement recrute :
Pour son service d'AEAD / AEMO situé à Colombes :
1 EDUCATEUR SPECIALISE
En CDI - TEMPS PLEIN

Sous l'autorité de l'Adjoint de direction du service, vous serez amené(e) à exercer l'accompagnement éducatif de mineurs et de leurs familles dans un cadre administratif et/ou judiciaire.

MISSIONS PRINCIPALES

- Evaluation des problématiques individuelles, familiales et/ou environnementales,
- Réflexion pluridisciplinaire sur la mise en œuvre de l'accompagnement de(s) l'enfant(s) et de leur(s) famille(s) dont les objectifs sont contractualisés.
- Travail d'accompagnement et de soutien à la parentalité par le biais d'entretiens individuels et familiaux, de rencontres au domicile et dans l'environnement social et familial.
- Collaboration en équipe pluriprofessionnelle, Travail partenarial et institutionnel.
- Rédaction de notes et de rapports éducatifs.

PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES :

- Diplôme ES/ASS ou équivalent
- Des qualités relationnelles, réflexives et rédactionnelles sont nécessaires à la fonction.
- Permis de conduire.

CONDITIONS MATERIELLES

- Rémunération selon classification conventionnelle Educateur Spécialisé : 434 à 762
- Congés conventionnels, mutuelle d'entreprise, œuvres sociales
- Prime mobilité vélo

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Madame PERREAU, Directrice - L'ESSOR Enfance et Famille par courriel à : i.perreau@lessor.asso.fr

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.