SOUSCRIPTEUR CONSEIL AUTO H/F - CDI - SMABTP RENNES
1. CDI
2. Bretagne - Rennes
3. Distribution et développement commercial
4. REF821P
Missions
Au sein de SMABTP, les 190 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale Bretagne Normandie accompagnent 4400 sociétaires présents sur 9 départements (14, 22, 27, 29,35, 50, 56, 61, 76).
Développer un portefeuille en souscrivant des contrats conformément à un cadre de souscription.
Vos missions constitueront principalement à:
5. Examiner les demandes d'assurance des assurés pour déterminer les niveaux de risque,
6. Déterminer, en fonction des règles de souscription, la recevabilité de la demande d'assurance,
7. Identifier le contrat approprié et communiquer le tarif applicable. Ou saisir les services compétents pour les demandes hors de ses pouvoirs.
8. En lien avec vos interlocuteurs, clarifier les informations, répondre aux questions, négocier, et concrétiser la souscription.
9. Relancer votre interlocuteur à la suite de la proposition remise et réaliser dans le cadre de votre pouvoir les ajustements nécessaires.
10. Renseigner les données nécessaires au suivi de votre activité et en assurer le reporting,
11. Procéder à l'émission des contrats délégués.
12. Le cas échéant vous pourrez être amené à réaliser des actes de gestion.
En outre et de façon non limitative, le ou la titulaire de la fonction peut être amené à exercer d'autres activités annexes liées à la fonction.
Profil
Une bonne connaissance des contrats d'assurance AUTO et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, seraient des atouts.
Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur.
Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires
Avantages
13. Une rémunération fixe et un variable attractif
14. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
15. Télétravail de 2 jours par semaine
16. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
17. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
18. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
19. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
20. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Description société
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