Idiv cn / ap - adjoint au responsable du secteur pilotage des emplois et des effectifs - h/f, paris

IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du secteur pilotage des emplois et des effectifs - H/F, Paris

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

Le poste est à pourvoir au sein du secteur «pilotage des emplois et des effectifs» constitué de 10 personnes: un AFiPA responsable de secteur, son adjointe, 8 rédacteurs et un IDIV CN expert.

Le poste proposé est celui d’adjoint (e) au responsable du secteur. L’adjoint (e) assure l’animation et l’encadrement de proximité de l’équipe.

Outre les fonctions de management, l’adjoint (e) contribue aux travaux suivants:

1. Le chantier de rénovation du pilotage des emplois, notamment concernant la méthode d’allocation des emplois.
2. La mise à jour du référentiel des emplois implantés déclinant le schéma d’emplois autorisés de la DGFIP et permettant la réalisation des mouvements de mutation.
3. Le recensement fonctionnel des effectifs (via l’enquête SAGERFIP).
4. Le pilotage des effectifs: la fiabilisation des effectifs payés de la DGFIP, la contribution à la production d’indicateurs du rapport social unique (RSU).
5. Participation au chantier POLARHIS; la définition et la déclinaison de la GPEEC en lien avec le SRH.
6. La valorisation des données statistiques à destination des bureaux métiers et du réseau.
7. Les réponses aux enquêtes des parlementaires et aux corps de contrôle.

Le poste est en contact avec de nombreux acteurs: les Délégations du Directeur Général, les Services de l’administration centrale, les Directions nationales et spécialisées et les Directions locales dans le cadre des missions exercées par le secteur.

Description du profil recherché

Qualités recherchées:

1. Une capacité à encadrer et animer une équipe.
2. Un excellent sens du relationnel.
3. Une appétence pour le travail en équipe.
4. Une grande rigueur et une fiabilité.
5. Un sens de l’organisation.
6. Une grande autonomie et réactivité.
7. Une grande force de travail.

Compétences recherchées:

1. Une forte capacité d’analyse.
2. Une aptitude à être force de proposition sur la rénovation du pilotage des emplois et des effectifs ainsi que l’utilisation de nouveaux outils informatiques permettant l’exploitation de données (traitement, valorisation) et leur mutualisation.
3. De bonnes connaissances sur l’organisation et les modalités d’exercice des métiers de la DGFIP.
4. Une appétence pour les sujets informatiques; une expérience en matière de maîtrise d’ouvrage applicative serait appréciée.
5. Une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Calc, Impress).
6. Le candidat mettra plus particulièrement ses compétences et qualités au service de trois axes majeurs pour le secteur: la rénovation du pilotage des emplois, la conduite de l’exercice emplois et la GPEEC.

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
7. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
8. SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

1. Formations générales
2. Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
#J-18808-Ljbffr