Responsable santé et retraite

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Encadrement d'une équipe de cinq agents sur les thématiques de santé et de retraite
- fixer les objectifs individuels et collectifs des gestionnaires RH
- Organiser le travail des gestionnaires et assistants RH, définir les priorités et veiller au respect des délais
- Coordonner, superviser et suivre les activités de la cellule
- Consolider et enrichir les compétences de l'équipe
- Rédiger et mettre à jour les procédures liées à la gestion des dossiers santé et retraite
Piloter et assurer la mise en oeuvre de la politique RH en matière de santé et de retraite
- Apporter un appui et une expertise technique aux gestionnaires et aux assistants RH
- Accompagner les agents de la ville dans leurs parcours santé retraite
- Suivi des relations avec les partenaires extérieurs
- Assurer une veille juridique Missions / conditions d'exercice Encadrement d'une équipe de cinq agents sur les thématiques de santé et de retraite
- fixer les objectifs individuels et collectifs des gestionnaires RH
- Organiser le travail des gestionnaires et assistants RH, définir les priorités et veiller au respect des délais
- Coordonner, superviser et suivre les activités de la cellule
- Consolider et enrichir les compétences de l'équipe
- Rédiger et mettre à jour les procédures liées à la gestion des dossiers santé et retraite
Piloter et assurer la mise en oeuvre de la politique RH en matière de santé et de retraite
- Apporter un appui et une expertise technique aux gestionnaires et aux assistants RH
- Accompagner les agents de la ville dans leurs parcours santé retraite
- Suivi des relations avec les partenaires extérieurs
- Assurer une veille juridique Profils recherchés Connaissance du code général de la FONCTION PUBLIQUE
Connaissance du code du travail pour la gestion des agents de droit privé
Connaissance de la réglementation relative aux instances paritaires
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Animer une équipe, des réunion et des groupes de travail
Conduire un projet
Rédactions d'actes, de notes, de courriers, de comptes rendus
Maîtrise des logiciels métier RH et pack office
Analyse, de synthèse des textes réglementaires relatifs au statut de la fonction publique
Instruire un dossier
Bonnes qualités rédactionnelles
Planifier les activités et gérer les délais de mise en oeuvre des décisions