Chargé(e) du contrôle permanent
Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable.
Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2023, nous avons mobilisé 485 millions d’euros, financé 36 440 entreprises et contribué à créer ou préserver 67 080 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd’hui.
Le contexte
En tant qu’établissement financier, France Active est doté d’un dispositif de contrôle interne et dispose d’un agrément de l’ACPR.
Afin de participer à la mise en oeuvre du dispositif de contrôle interne, France Active recherche un.e Chargé.e du contrôle permanent.
Et si c’était vous ?
Vos principales missions
Sous la responsabilité du Responsable du contrôle permanent, le chargé de contrôle intervient à deux niveaux :
Au sein de l’Association Nationale :
1. Concevoir et mettre à jour les plans de contrôle sur les différents process de France Active (et en particulier ceux gérés par la Direction Financière)
2. Réaliser les contrôles de deuxième niveau sur les différents process de France Active (et en particulier ceux gérés par la Direction Financière)
3. Rédiger et restituer les synthèses des contrôles effectués, avec les observations et les recommandations, notamment sur l’amélioration des process et procédures
4. Assurer le suivi des recommandations
5. Contribuer à la formalisation et à l’évolution des process de la Direction des Risques et du Contrôle Interne, ainsi que des outils, procédures et modes opératoires
6. Participer au comité trimestriel de suivi des risques et du contrôle interne
Au sein des Associations Territoriales :
7. Réaliser ponctuellement des missions d’audit dans les Associations Territoriales ainsi que chez d’autres partenaires externes
L’équipe qui vous attend
Rattaché.e au Responsable du contrôle interne, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes pleinement mobilisées. Les expériences et les parcours des membres de l’équipe sont diverses et permettent un enrichissement utile aux projets. Si certains ont rejoint l’aventure récemment, d’autres ont intégré ce service suite à des opportunités de mobilité interne.
Votre profil
8. Vous êtes titulaire d’un BAC+ 5 Contrôle/Audit, spécialité Comptabilité
9. Vous possédez une expérience de 2 ans minimum en audit ou en contrôle interne
Ce qui fera la différence
Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à vos compétences :
10. Maitrise des techniques d’audit et de contrôle interne
11. Connaissance des schémas comptables
12. Connaissance de la réglementation bancaire
13. Connaissance du logiciel SAGE
14. Rigueur et organisation
15. Capacité à travailler dans un collectif
16. Aisance relationnelle
Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences
ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence.
Ecrivez-nous !
A propos du processus de recrutement
17. Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre.
18. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un premier entretien avec l’équipe RH pour apprécier vos compétences et expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre.
19. Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre futur manager pour vous permettre de vous projeter dans un quotidien à nos côtés. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste.
20. Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !
Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue.
Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.
21. Rémuneration
Selon profil
22. Télétravail
Hybride
23. Date souhaitée de prise de poste
Dès que possible
24. Lieu
Montreuil
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.