C'est en 2008 à Paris que Renaud, Vincent et Loïc fondent USERADGENTS, une agence de conseil autour d'un intérêt commun : le mobile. Après plusieurs coups de fil dans le vide... Dring. Le premier iPhone d'Apple sonne, ou plutôt sort, et la machine s'emballe. USERADGENTS va vivre toutes ses premières fois.
* 1er amour : l'agence lance sa première application mobile avec Warner Bros (2008).
* 1ère relation longue : applis, dispositifs in-store, elle s'engage à corps perdu avec PMU (2009).
* 1ère vie commune : présidence de la Mobile Marketing Association France (2013)
* 1ère union : USERADGENTS rachète Joshfire, pour très tôt - en 2014 - se positionner sur la réalité augmentée, virtuelle, l'IoT.
* 1ères relations virtuelles : merci Canal+ (2012), SNCF (2016), Boulanger (2018), Printemps (2022).
Des projets et des événements qui ont forgé et fait évoluer au fil des années l'identité de USERADGENTS.
Mais alors, c'est qui au juste aujourd'hui ?
Une agence digitale mobile-first. Elle accompagne les marques dans la conception et le développement de services sur-mesure : applications mobiles, sites web, univers AR/VR et expériences in-store (ou dispositifs omnicanaux).
Une agence qui ne cesse de s'agrandir. Passée de 3 à plus de 70 experts (conseil, études, UX & UI design, développement Web, iOS & Android...), elle est animée par une vision à la fois user-centric & mobile-first dans le but de créer des interfaces fluides, rapides, personnalisées et contextualisées pour ses clients.
Une agence qui peut, à travers l'offre UATOME, envoyer en mission des pépites expertes du mobile, chez le client, en solo ou en squad, à distance ou on-site, pour des projets de courte ou longue durée.
Une agence qui s'est constamment adaptée. En parallèle de la mise en place du télétravail, elle a ouvert de nouveaux bureaux sous le sunlight, non pas des tropiques mais d'Aix-en-Provence et Tunis. Un seul but ? Mettre un peu de chaleur dans sa vie et d'accents dans ses oreilles.
Une agence qui prône la diversité, y compris dans les projets qu'elle propose. Elle a été récompensée à de multiples reprises pour ses réalisations dans des secteurs variés : retail, banque-finance-assurance, betting, food, énergie, tourisme…
Une agence qui essaye d'avoir un impact positif sur les services qu'elle conçoit et développe : accessibilité, vie privée, eco-conception.
À vous d'écrire les prochaines lignes de l'histoire ?
Descriptif du poste
En tant que chargé(e) de développement commercial junior, vous accompagnerez la directrice du développement dans la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’agence sur l’ensemble des secteurs prioritaires en veillant à nourrir l’ensemble des métiers de l’agence.
Vous participerez activement au plan d’activation commercial et veillerez à entretenir un lien constructif avec les prospects de l’agence.
Effectuant une veille concurrentielle, vous participerez à l’identification des opportunités, sachant positionner l’ensemble des métiers et expertises de l’agence.
Vous participerez également à la réalisation de dossiers de consultation, ainsi que tout support lié au développement commercial de l’entreprise.
Lead génération
* Accompagnement au travail de mapping des comptes clients stratégiques
* Accompagnement au travail de mapping des comptes prospects, notamment dans les secteurs suivants : Retail et e-Commerce, Banque et Assurance, Médias et Entertainment, Télécoms et Énergie, Tourisme et Transport, Luxe.
* Identifier et fixer des premiers échanges avec des partenaires de notre écosystème
* Mise à jour du CRM et création de listings dédiés aux campagnes thématiques dans nos outils associés : CRM (Zoho), Drive
* Suivi CRM des actions (salons, md...) de Leads génération
* Aide à la construction de dossiers de consultation et documents commerciaux (administratif, présentations agence dédiées, …)
* Participation à la réalisation de dossiers commerciaux
* Participation à des conférences et événements
* Veille stratégique, identification des mouvements phares
* Et toutes autres tâches pouvant être accomplies dans le cadre de vos fonctions permettant d’aider à développer un portefeuille B to B et ouvrir de nouveaux comptes
Profil recherché
Vous êtes en Master 1 ou Master 2 dans une Université ou Ecole de commerce, en cursus commerce / digital / communication / branding.
Vous avez une première expérience réussie de sales et une bonne connaissance du digital,
Vous êtes quelqu’un de passionné, rigoureux, curieux, autonome et dynamique,
Vous êtes à l’aise à l’oral et avez de très bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles.
Processus de recrutement
* Un call de préqualification avec notre RH Manager
* Un entretien avec la Directrice du développement et le RH Manager
* Un entretien avec l'un des fondateurs de l'agence
* Un échange avec les cofondateurs de l'agence
* Welcome dans l’UAFamily ;)
Informations complémentaires
* Type de contrat :Alternance (12 à 24 mois)
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