Animatrice rpe de mortain et responsable laep mortain/st hilaire-du-h (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien,
les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous ! Missions / conditions d'exercice Impulser et mettre en œuvre la politique petite enfance de la collectivité
Assurer la gestion administrative et l'animation du RPE
Mise en adéquation de l’offre d’accueil aux besoins des familles
Accueillir et conseiller les usagers sur leurs droits et leurs devoirs
Etre responsable du service LAEP et avoir sous sa responsabilité les agents du service (1 à 2h/mois), assurer la gestion administrative et l’accueil au sein des LAEP
Participer aux projets transversaux, établir des liens avec les partenaires institutionnels et médico-sociaux
S'inscrire dans un travail en réseau interne comme externe
Mettre en place et animer les matinées d’éveil
Assurer des permanences (continuité de service) en cas d'absence de collegue
Former les nouveaux arrivants en cas de remplacement ou de poste vacant Profils recherchés Savoir
- Connaitre les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l’enfant
- Connaitre la législation en lien avec le domaine d’activité ainsi que les dispositifs de financement
- Connaitre le fonctionnement d’un budget
- Maîtriser l’outil informatique
־ Instruire des dossiers et appliquer des procédures
־ Mettre en œuvre des outils de communication
־ Assurer une veille technique liée à la réglementation et la législation afin de répondre aux demandes des usagers
־ Savoir Accompagner et traiter les demandes

Savoir-faire
Veiller à la qualité du service rendu
Savoir reperér un besoin et proposer des réponses adaptées
Elaborer, piloter et évaluer des projets
Synthétiser et communiquer des résultats
S'inscrire dans un travail en réseau et un travail en équipe

Savoir Etre
- Sens du service public
- Sens de l’initiative, dynamique, aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité d’observation et d’écoute, de dialogue et de médiation
- Maîtrise de soi
- Sens de l’Ethique, du respect de la personne, discrétion
- Sens de la méthode, rigueur