Animateur jeunesse / référent info jeune

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la direction éducation enfance, jeunesse et placé sous l’autorité hiérarchique du coordinateur jeunesse, l’animateur jeunesse / référent Info Jeune a pour missions de :
-Animer le dispositif Info Jeune pour les 12-25 ans.
-Animer les activités et accompagner les publics jeunes. Missions / conditions d'exercice Animation de l’Info Jeune :
-Accueillir, informer, conseiller, communiquer, en direction des jeunes âgés de 12 à 25 ans dans le respect de leur anonymat (permanence d’accueil physique et téléphonique) et des règles déontologiques de la charte de l’information jeunesse, « dans et hors les murs ».
-Informer les jeunes sur tous les sujets qui les intéressent ou les concernent dans leur vie quotidienne et l’exercice de leurs droits, notamment : enseignement, formation professionnelle et permanente, emploi, vie pratique, transports, santé, culture, sports, loisirs, vacances…
-Assurer une veille documentaire dans tous les champs de l’information jeunesse : collecter, assurer le suivi, le classement et la mise à jour des ressources documentaires mises à disposition.
-Faire vivre les outils de communication adaptés aux jeunes.
-Promouvoir et accompagner les actions et projets.
-Être présent sur les lieux stratégiques pour toucher de nouveaux jeunes (collège, forum, lieux partenariaux…).
-Contribuer activement à l’animation et au développement d’un réseau partenarial de proximité autour de la jeunesse (établissements scolaires, MLA, planning familial, médiateurs sociaux Ville…).
-Piloter, organiser et mettre en œuvre des actions partenariales d’information, de sensibilisation et de communication permettant l’engagement des jeunes.
-Contribuer à l’animation du réseau local de l’Info Jeune (réunions, ateliers, formations, temps forts…).
-Être à l’écoute des besoins du territoire et les faire remonter.
-Représenter l’Info Jeune dans les réunions partenariales et sur demande de son responsable.
-Rendre compte de la fréquentation et de l’activité (statistiques, bilan d’activité…).

Animation et accompagnement des publics jeunes :
-Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique.
-Participer à l’accueil collectif de mineurs selon les besoins des publics et dans le respect de la règlementation en vigueur (semaine, week-end, soirée, vacances) – remplacer le directeur en cas de besoin.
-En qualité de ‘’promeneur du net’’, accompagner les jeunes sur les réseaux sociaux, les informer, et accompagner et prévenir les situations/comportement à risques.
-Être à l’écoute des envies et des projets des jeunes Avrillais.
-Accompagner les jeunes dans la mise en œuvre de leurs projets collectifs en liens avec les objectifs éducatifs du PEDT et des axes définis dans la CTG (convention territoriale globale).
-Adapter sa pédagogie en respectant et mobilisant les jeunes.
-Participer et mobiliser les jeunes autour des animations portées par la ville d’Avrillé ou d’autres partenaires.
-Réaliser l’évaluation, qualitative et quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en œuvre.

Activités secondaires
-Participer à l’accueil et au suivi de stagiaires et apprentis.
-Participer aux réunions de service, de pôle ainsi qu’à différents groupes de travail. Profils recherchés Diplôme(s) :
-Titulaire d’un diplôme de niveau 4 ou 5 dans l’animation Socioculturelle (BPJEPS/DEJEPS, DUT/BUT CS ASS…) et diplôme (ou équivalence) permettant de diriger un Accueil Collectif de Mineurs.

Connaissances :
-Des législations inhérentes à la fonction (label IJ, SDJES, RGPD…).
-De la psychologie des adolescents.
-Des dispositifs Jeunesse.

Savoir-faire-compétences :
-Démarche et méthodologie de projet.
-Dynamiques de groupe et travail associé.
-S’adapter aux évolutions règlementaires et aux nouveaux outils numériques.
-Présentation d’une information claire et objective.
-Capacités de communication orale et écrite.
-Méthodologie d’accompagnement des jeunes.
-Elaboration de projets et d’objectifs pédagogiques.
-Animation des réunions.
-Maitrise des outils informatiques et web.
-Comptabilité simple, respect d’un budget prescrit.
Savoir-être :
-Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication.
-Sens du travail en équipe et appétence forte pour le travail en partenariat.
-Capacité d’initiative, autonomie, sens de l’organisation, rigueur.
-Capacités d’adaptation, dynamisme.
-Discrétion.