Educateur de jeunes enfants

A proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.

La Ville de Bron,, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée.

Le multi-accueil Louise Michel s’inscrit au sein d'un pôle petite enfance de 3 EAJE, 2 RPE et un service de coordination. Les 3 EAJE : multi-accueil (45 places), jardin d'enfants (16 places) et micro-crèche (10 places) travaillent en synergie dans un réseau à taille humaine.

Placé sous la responsabilité du Directeur du multi-accueil Louise Michel et de la Responsable du Pôle Petite Enfance du CCAS, l’éducateur de jeunes enfants aura pour missions :

Missions d’Éducateur de jeunes enfants :

• Mise en œuvre du projet éducatif, en binôme avec le deuxième éducateur de jeunes enfants :

Soutenir l’équipe, proposer les supports pédagogiques adaptés,

Évaluer le déroulement et les effets des activités menées,

Animer des temps de réunions, formations et sensibilisations (auprès des équipes et des familles).

• Accompagner l'enfant dans son développement global

Contribuer au bien être et au développement global des enfants accueillis, garantir leur sécurité physique et affective,

Participer au confort et au bien être de chaque enfant, pour favoriser son épanouissement et développer son autonomie,

Aménager des espaces sécurisés propices à l'exploration et au jeu libre. Proposer des activités adaptées à l'évolution et aux besoins des enfants,

Participation aux soins d'hygiène et de confort des enfants.

• Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux :

Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille,

Représenter une personne ressource pour les familles (coéducation),

Favoriser l'implication et la participation des familles à la vie de la structure.

• Assurer un rôle de référent de groupe.

Référent pédagogique :

• Assurer une responsabilité fonctionnelle de l’équipe, et assurer le lien avec la direction et les familles

• Contribuer à la vie de la structure, son organisation et ses projets

• Assurer la remontée d’informations à la direction au sujet des enfants, familles et des équipes (Besoins/demandes/problématiques).

• Assurer une continuité en cas d’absence du directeur et de son adjoint.

Titulaire d’un diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous justifiez d’une première expérience au poste d’éducateur de jeunes enfants dans une structure d’accueil.

Appétence ou notion de management appréciées.

Diplôme : DE Éducateur de Jeunes Enfants.

Compétences métier :

• Connaître le droit de l’enfant et de la famille

• Connaître les besoins physiologiques et physiques pour chaque âge

• Connaître les protocoles d’hygiène et de sécurité

• Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant

• Connaître les techniques d’animations

• Connaître les techniques d’organisation et de planification

Savoir faire :

• Savoir utiliser les logiciels bureautiques

• Savoir mettre en œuvre des techniques de management d’équipe

• Savoir établir une relation de respect et de confiance avec les familles

• Savoir mettre en œuvre des jeux et des activités adaptés aux enfants en bas âge

• Savoir mettre en place l’accueil des parents et des enfants dans leur singularité

• Savoir repérer les signes d’appel, de malaises physiques et psychologique de l’enfant

• Savoir animer une réunion et mettre en œuvre les dispositions prises dans ces instances

Savoir être :

• Disponibilité

• Sens des relations humaines et du travail en équipe

• Réactivité

• Adaptabilité

• Empathie et bienveillance

• Esprit d’initiative et de créativité

• Autonomie dans l’organisation du travail

• Capacité d’écoute, diplomatie

• Sens de l’organisation, rigueur et méthode

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieux de travail : Service Petite Enfance, Multi-accueil Louise Michel (45 places, 3 groupes), 75 Rue Guy de Maupassant, 69500 Bron

Rythme de travail :

36H30 par semaine, sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines et donnant le droit à des 9 RTT.

Temps complet : 4 jours terrain et 1 jour de détachement (missions spécifiques EJE)

Avantages :

• Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annelle

• Comité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)

• Prise en charge partielle des mutuelles santés labellisées et de prévoyances

• Carte de Médiathèque

• transport en commun: Participation à hauteur de 75 %

• Prime mobilité durable jusqu' 300 €

Modalités de candidatures :

Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public, catégorie A.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Processus de recrutement

Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion

Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1 et DRH