Manager sportif.ve (h/f) aux orres (05)

L'entreprise : UCPA Les Orres

Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, la mission de l’UCPA est de permettre à tous, de vivre une expérience sportive source de bien-être et de rencontres authentiques.

PRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE TOI-MÊME ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi.

L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution.

L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité. Ses équipes de recrutement ont été formées à la non-discrimination à l'embauche.

LE SITE :

Le Village sportif UCPA des Orres, situé à 1530 m d'altitude, à l'écart du cœur de la station et à 3 minutes à pied de la 1ère remontée mécanique, possède une capacité d'accueil de 240 lits clients. Mais le périmètre d’action s’étend sur tout le bassin de l’embrunais avec des camps et bases nautiques satellites., et reçoit principalement sur la saison estivale un public mineur (groupe et individuel) ainsi que des adultes sur le centre d’Embrun.

Le centre fonctionne l'été grâce au travail en équipe comprenant jusqu’à une centaine de collaborateur.trice.s pour une équipe d’une quarantaine de moniteur.trice.s, et propose une offre variée d'activités, comme de la randonnée, du VTT, des activités d'eaux vives, du tennis ou de la voile. La période d'ouverture estivale s'étend de mi-Mai à mi-Septembre.

Description du poste

Le manager sportif assiste le Responsable de l’Ecole des Sports dans ses missions. Il/elle planifie l’activité d’une partie de l’équipe et contrôle l’exécution d’un périmètre d’activités.

Tes missions s’articulent autour des axes suivants :

Management
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En soutien au RES, mobiliser l’équipe de moniteur.trice.s sur les projets de saison,
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Contribuer à fédérer l'équipe de moniteur.trice.s et d’animateur.trice.s durant les périodes d’ACM,
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Participer à la gestion RH des moniteurs et personnels techniques sportifs (planning, évaluation de fin de saison, suivi des temps de travail...), aux formations continues et entraînements,
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Participer au suivi administratif (affichage réglementaire, conventions de stages….),
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Transcrire et animer les directives des filières sportives avec le soutien du RES et des référents.

Organisation des activités sportives
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Organiser et coordonner l’ensemble des activités proposées (sportives et extra sportives) quels que soient les publics reçus (adultes, adolescents, groupes et externat),
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Participer à la veille et au pilotage de la sécurité globale (stagiaires et personnels),
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S’impliquer dans les relations locales en collaboration avec le DC.

Formation
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En collaboration avec le RES, impulser la dynamique de formation et d’entraînement,
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Animer des entraînements de qualité,
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Élaborer le plan de formation, le suivi technique et pédagogique des moniteur.trice.s et des Elèves Moniteur.trice.s

Parcours client
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Participer à la gestion du parcours client et à la relation stagiaires en fonction des publics accueillis,
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Gérer la relation client et le parcours client,
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Participer aux différents aspects liés à la programmation (attentes des pratiquants, compréhension de l’offre globale des activités sportives mises en œuvre, maîtrise des coûts de revient).

Sites et matériel
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Gérer l’entretien et la maintenance du matériel (choix, commandes, suivi, EPI.)

Poste en CDD, temps plein 39H, basé aux Orres, du 12 mai au 10 septembre 2025.

Positionné en groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport.

Rémunération de 2 822.32€ (pour 39H)

Description du profil
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Titulaire d’au moins une qualification dans les activités suivantes : AMM, GHM, VTT, Eaux-Vives, Tennis, la possession du BAFD ou être en cours de formation serait un plus.
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Tu as une pratique personnelle et une bonne « culture » des activités de montagne en général.
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Tu as la capacité d’être leader sur tous les aspects liés à l’éducation, la formation, l’entraînement. et tu apprécies manager (intégration, suivi, accompagnement).
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Tu as démontré des aptitudes et un fort investissement pour tout ce qui a trait aux actions de formation.
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Tu es intéressé.e par l’organisation des activités en direction des enfants et adolescents.
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Tu fais preuve de dynamisme et d’excellentes capacités relationnelles.
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Possédant le sens de la relation client, tu es présent.e sur le parcours client durant toute la durée du séjour (accueil des différents publics). Tu connais les différents indicateurs de mesure. Tu sais manager l’équipe dans le sens de la performance client (suivi et communication des retours satisfaction).
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Tu as le sens du travail en équipe, une grande capacité d’écoute, et sais être disponible.
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Tu démontres une forte adaptabilité et une capacité à prendre des initiatives.
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Organisé.e, méthodique et rigoureux.se, tu as le sens des coopérations internes.
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Tu es capable de t’impliquer en externe pour développer des contacts de qualité avec les différents acteurs locaux.
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Tu maîtrises les outils bureautiques et Google Workspace.

Salaire et avantages

Salaire : À partir de 2 822 € par mois

Date de démarrage souhaitée : 12 mai 2025

Référence :

AD3276JY

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