Cadre supérieur de santé h/f

L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB), ce sont 1200 professionnels médicaux, soignants et non-médicaux.

Nos quatre domaines d'expertise sont : la santé mentale, l'addictologie, la personne âgée ou dépendante, le handicap.

Nos 25 sites sont répartis sur 3 départements bretons assurant des activités d'hospitalisation, d'urgences médicales, de soins ambulatoires, de médico-social et de social.

Résolument tournée vers le patient, les usagers et leurs familles et favorisant les partenariats continus internes (équipe pluridisciplinaires) et externes (usagers et familles), l'AHB poursuit son développement, ses innovations thérapeutiques et sociales autour de valeurs éthiques et humaines fortes.

Avec la synergie de ses différents métiers, l'AHB initie et favorise la montée en compétences de ses équipes pour créer et développer des parcours de santé logiques et pertinents en lien avec les choix de chaque personne accompagnée et toutes les parties prenantes.

Au coeur des territoires, l'AHB développe des dispositifs innovants avec ses partenaires, pour offrir un environnement professionnel équilibré et les meilleures conditions de soins et d'accompagnement. L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Cadre supérieur de santé (H/F) pour exercer à temps plein sur ses activités Médecine, SMR, Unité Cognitivo-comportementale (UCC) et Hôpitaux de jour Médecine-SMR.

Le cadre supérieur de santé (H/F) a pour mission de planifier, organiser et coordonner les soins et les activités de son secteur d'activité. Il contribue à la gestion médico-économique de son secteur de santé. Il met en oeuvre, suit et accompagne le projet de soins institutionnel en développant la démarche qualité en relation avec le Médecin chef de secteur.

Activité Encadrement et management :

- Management des cadres de santé de son secteur d'activité : animer, superviser, accompagner et évaluer l'équipe de cadres de santé de son secteur, les appuyer dans leur gestion managériale des équipes de terrain, impulser une réflexion sur les organisations

- Gestion des effectifs et organisation du travail en lien avec la Direction des soins : établir et anticiper avec la Direction des soins les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnels non-médicaux en fonction de l'activité et des projets, participer à l'affectation des personnels soignants des unités de soins et des structures alternatives, organiser et gérer la mutualisation des besoins

- Formation : évaluer et analyser les besoins en compétences de ses collaborateurs directs, contribuer au plan de développement des compétences, assurer le suivi et le réinvestissement des formations sur le terrain, élaborer les plannings des stagiaires en lien avec la Direction des soins.

Activités techniques :

- Sécurité et qualité des soins : mettre en place les moyens permettant l'optimisation du parcours de la personne soignée et la continuité des soins, coordonner les actions de soins et contrôler les résultats obtenus, dynamiser l'amélioration de la qualité des soins, garantir le respect des pratiques professionnelles conformément aux règles en vigueur et aux bonnes pratiques

- Gestion des structures, des mobiliers et des équipements : contribuer au projet de rénovation des locaux et au plan d'équipement, organiser et gérer la mutualisation des moyens matériels

- Démarches transversales : suivre et évaluer les projets définis dans le cadre de la politique de soins, participer à l'élaboration et la mise en place des actions du projet d'établissement, participer au projet de soins paramédical et contribuer à sa déclinaison dans son secteur

Rémunération selon CCN51