Travailleur social diplômé (h/f) - halte soins

Présentation Aurore
REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST :

Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,

Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.

Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.

Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.

Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.

Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.

Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…

Présentation TERRITOIRE PSO - FO
Description du poste

Sous la direction du Chef de service et avec l’appui de toute l’équipe, vous serez a amené(e) à :
- Évaluer les besoins et les demandes des personnes accueillies;
- Garantir un accompagnement social global : accès aux droits, aux soins, à l’hébergement, au logement, selon le principe de libre adhésion;
- Organiser, entretenir et favoriser les relations avec les partenaires pour une meilleure coordination des suivis;
- Favoriser l’insertion par les activités culturelles et de loisir, afin de renforcer le lien et l’estime de soi;
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité et des écrits faisant acte du vécu des personnes en grande exclusion afin d’améliorer la qualité du service.

Conditions : CDD 80% (travail 4 jours par semaine) du 1er septembre au 14 janvier 2025, remplacement congés maternité.

Avantages : tickets restaurant d'une valeur faciale de 8€, prise en charge de 60% du pass Navigo, accès aux prestations du CSE, 6 semaines de congés par an.

Expériences et compétences requises

Diplôme : DEES, DEASS, DECESF ou diplôme équivalent exigé

Compétences :
- Faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité;
- Maitriser les dispositifs d’accès aux droits et la règlementation du champ social;
- Connaissance ou fort intérêt pour les problématiques du public en situation de précarité;
- Etre à l’aise avec le travail de terrain : dans une démarche d’aller vers;
- Aisance relationnelle;
- Savoir créer et nourrir un réseau partenarial et représenter le service et sa mission;
- Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation.;
- Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau;
- Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis;
- Capacités de rédaction et de synthèse;

Cet emploi implique une posture professionnelle vis-à-vis des personnes accueillies conjuguant discernement et remise en question de ses pratiques.

Candidature à adresser à l'attention de Emilie LANCEREAU, Directrice d'activités à : e.lancereau@aurore.asso.fr