Éducateur / éducatrice de jeunes enfants (h/f)

Plusieurs postes à pourvoir.

La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.

Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Sous l'autorité de la Directrice (eur) de l'établissement, l'éducateur est amené à :
- Participer à l'élaboration du projet éducatif et social de l'établissement et à sa mise en œuvre
- Favoriser le développement de l'enfant, son éveil, son épanouissement en lien avec sa famille
- Mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les activités qui en découlent
- Etre le relais entre l'équipe de direction et l'équipe

Obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous possédez de bonnes connaissances en psychologie, pédagogie, en santé et développement du jeune enfant et vous vous tenez informé des évolutions dans ces domaines.

Vous présentez des qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Vous avez des aptitudes avérées de management, d'organisation et d'autonomie.

Disponible, vous savez faire preuve d'initiative et appréciez la polyvalence liée à la fonction.

Force de proposition, vous souhaitez vous impliquer dans un projet de direction ambitieux et dynamique en matière d'accueil de jeune enfant.

Il est recommandé de préciser votre zone géographique (centre-ville, nord, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature, afin de vous proposer des postes en fonction de votre lieu d'habitation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.