Senior accountant : hybrid

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves.

Qui sommes-nous...

Lorsque nous disons l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a ceux qui donnent vie à nos personnages, ceux qui les apportent dans vos salons et ceux qui créent la suite...

Dès créatifs formidables aux pionniers technologiques, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.

Ce poste est un contrat à durée déterminé (CDD) de 12 mois.

Votre nouveau poste…

Le chef de projet technique est chargé d'assurer la gestion continue des projets relatifs à la technologie du personnel. Il est responsable de la gestion des tâches quotidiennes de tous les projets qui lui sont confiés, y compris le scope, les ressources, les budgets, la réalisation des objectifs, les risques, les problématiques, les demandes de changement, la maîtrise de la qualité et les calendriers. Tout au long du cycle de vie de chaque projet, vous fournirez des mises à jour fréquentes et détaillées à la direction générale et aux parties prenantes du projet. Vous constituerez un point de contact clé pour nos fonctions commerciales en comblant le fossé entre la technologie et nos parties prenantes.

Pour ce faire, le candidat doit être un chef de projet qualifié et très organisé, qui a fait ses preuves dans la réalisation de projets complexes et qui sait créer des plans de projet, des journaux RAID, des plans de déploiement et des rapports d'état.

Vos responsabilités…

1. Gérer tous les aspects du projet, y compris les changements opérationnels, l'analyse des besoins, la gestion des fournisseurs et la coordination des ressources interfonctionnelles.
2. Gérer des équipes de projet interfonctionnelles, identifier les ressources nécessaires, attribuer et hiérarchiser les tâches / responsabilités et s'assurer que les délais sont respectés.
3. Comprendre les objectifs, les processus et les produits afin de formuler des recommandations avisées. Réduire au minimum les risques liés aux projets.
4. Identifier les bénéfices du projet, en les alignant sur les objectifs stratégiques de l'entreprise, puis les mettre en œuvre au moyen d'un plan de réalisation des bénéfices.
5. Soutenir la direction du programme dans l'établissement de rapports sur l'état d'avancement du projet à l'intention de la direction et des groupes de projet / clients.
6. Savoir adopter la méthodologie appropriée de gestion du cycle de vie des projets, c'est-à-dire Agile, Waterfall ou une combinaison des deux.

Compétences & expérience…

1. Expérience avérée et pertinente en tant que chef de projet.
2. Connaissance des méthodes de développement et de livraison traditionnelles (Waterfall et Agile).
3. Expérience de la gestion de fournisseurs externes et de prestataires de services tiers.
4. Solides compétences en matière de produits, d'analyse et sur le plan technique, complétées par une bonne compréhension du fonctionnement organisationnel (paie / finances / ressources humaines).
5. Fort esprit d'équipe et capacité à collaborer avec les parties prenantes (y compris les fournisseurs externes) et à les influencer afin de résoudre les problèmes, les contraintes et les interdépendances entre les projets.
6. Capacité à faire face à des niveaux élevés d'ambiguïté et à adapter les plans en fonction des besoins tout au long de la réalisation du projet.
7. Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, et capacité à travailler avec succès dans un environnement multiculturel.
8. Expérience des systèmes et interfaces RH / Paie.
9. Maitrise de l'anglais obligatoire.

Comment nous faisons avancer les choses...

Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur notre site ainsi que quelques idées de l’équipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery saisit l'opportunité de constituer une équipe qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidats qualifiés sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l'identité sexuelle, de l'origine ethnique, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse, de la parentalité, du handicap ou de toute autre catégorie protégée par la loi. Si vous êtes un candidat qualifié et que vous avez besoin d'un aménagement dans votre recherche d'emploi ou pour postuler, n'hésitez pas à nous contacter.

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