Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Management Non Descriptif de l'emploi -Mise en œuvre, coordination et suivi des actions prévues dans le cadre du Contrat de Territoire Lecture Missions / conditions d'exercice - Assurer la coordination administrative et logistique des différents projets,
- Fédérer les acteurs et les partenaires du projet, autour des actions retenues,
- Mettre en œuvre le contrat de territoire lecture sur l'intercommunalité,
- Travailler en collaboration étroite avec les acteurs culturels, sociaux etc...,
- Mettre en place les différentes animations (en lien avec la responsable culture du Pays de
Mormal) et formations auprès des différents publics (bibliothécaires, partenaires) en partenariat avec la Médiathèque départementale du Nord,
- Evaluer les actions menées dans le cadre du contrat de territoire lecture et rédiger un bilan annuel et global à l'issue
- Animer les Copil et Cotech,
- Remplir les dossiers de demandes de subventions auprès de la DRAC et autres partenaires institutionnels. Profils recherchés -Formations et qualifications nécessaires :
. Formation supérieure (Bac + 3 minimum) dans le domaine des métiers du livre et/ou lettres, vous disposez d'une expérience significative sur une fonction similaire de direction et de pilotage de politique de lecture publique.
-Compétences nécessaires :
-Compétences techniques
* Expertise en bibliothéconomie
* Méthodologie de projets, conduite de réunions
* Savoir-faire dans l'animation de groupes et la conduite du changement
* Forte appétence à la transversalité inter-services
* Fédérer un réseau sans lien de hiérarchie
* Capacités à accompagner et soutenir
-Qualités relationnelles
. Bienveillance, dynamisme, diplomatie
. Connaissance de l'environnement territorial et du service public
. Qualité rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
. Autonomie et force de de proposition
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