Consultant secteur public - spécialisé(e) numérique / systèmes d’information h/f

Consultant Secteur Public - Spécialisé(e) Numérique / Systèmes d’information H/F

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos consultants accompagnent nos clients dans le monde entier. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Description du poste

Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous intervenez auprès d’acteurs publics (administrations centrales et opérateurs de l’Etat, collectivités territoriales et grandes entreprises) sur les thèmes suivants :

* Stratégie IT : schéma directeur IT, transformation d’organisation IT, audit et sécurisation de grands programmes IT sur la base de méthodologie interministérielles éprouvées, conseil autour des nouvelles technologies grâce à notre écosystème Consulting 4.0 (Robotics Process Automation, intelligence artificielle, cloud computing, APIsation des systèmes d’information, approches Big Data / Data science…)
* Accompagnement de projets IT : appui au pilotage et assistance à la maîtrise d’ouvrage de projet IT complexes, assistance à la gestion de portefeuilles de projets IT, accompagnement à la conduite du changement, déploiement de méthodologie Agile et Agile à l’échelle (SAFe)
* Expérience utilisateurs : appui à l’identification des attentes des usagers des services publics et simplification des processus d’acteurs publics (refonte des parcours utilisateurs dans le cadre de projets de dématérialisation des procédures d’administrations centrales, d’opérateurs de l’Etat ou de collectivités locales) ; utilisation de démarches de design thinking / expérience client.
* Analyse de la performance économique de programmes IT (RSI) ou d’organisations IT, basée sur des méthodes spécifiques aux acteurs publics (MAREVA2)

Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :

* Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail...
* La politique de publication (articles, études, parutions presse...)
* Le développement de nouvelles activités au travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales
Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le conseil ou dans le secteur du numérique/des systèmes d’information.

Vous disposez de bonnes connaissances sur les nouvelles technologies du numérique (RPA, IoT, IA...) et sur les projets IT (valeur/coûts/faisabilité, AMOA SI).

Une expérience autour des méthodes agiles (tenue d'un rôle de Product Owner par exemple) ainsi qu'une connaissance des enjeux de la sphère publique en France et/ou à l'international sont appréciées.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, de l'organisation et de la rédaction ?

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Alors rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

Bureaux en plein coeur de Paris (Georges V)

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

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