Responsable d'équipe h/f

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Responsable d'équipe (H/F) Vos missions :
Rattaché(e) au service Maintenance, vous aurez pour principales responsabilités :
- Assurer le bon fonctionnement des opérations en respectant les exigences des clients internes.
- Manager l'équipe Maintenance : répartition des missions, gestion des charges, animation et communication.
- Définir et suivre les objectifs du service.
- Réaliser les entretiens individuels et évaluer les compétences de vos collaborateurs.
- Piloter l'activité du service en fonction des objectifs fixés.
- Apporter un support technique à l'équipe.
- Analyser et suivre les pannes et incidents clients (internes ou externes).
- Participer à des projets transverses pour l'amélioration continue de l'usine.
- Appliquer et faire respecter les consignes, instructions et procédures liées à la qualité, la sécurité et l'environnement.
Composition du service Maintenance :
- 5 Techniciens Maintenance
- 2 Spécialistes Maintenance
- 1 Métallier-Serrurier
- 2 Techniciens Maintenance (intérimaires)
- 1 Apprenti (préparation d'un BTS Électrotechnique)
- 1 Technicien Méthodes Maintenance
- 1 Technicien Méthodes Maintenance et Magasinier
Profil recherché :
- Titulaire d'un BTS en Maintenance ou domaine technique (MI, MSP, CRSA).
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, avec management d'équipe.
- Compétences significatives en maintenance, idéalement dans l'industrie automobile.
- Connaissances en automatisme, idéalement en robotique.
- Capacité d'analyse solide et force de proposition pour optimiser les processus.
- Reconnu(e) pour votre leadership, votre écoute et votre aisance relationnelle.
- Rigoureux(se) et réactif(ve).
Rémunération et avantages :
- Salaire : entre 40 et 50 k- sur 13 mois (selon profil).
- Horaires : travail en journée.
- Journée de solidarité offerte.
- 10 à 11 RTT par an (3 employeurs/7 salariés).
- Bonne mutuelle et prévoyance.
- Tickets restaurant : 6,70 - (part employeur 60 %).
- Indemnité de transport (30 à 79 - selon le domicile).
- Prime vacances de 600 - après 1 an d'ancienneté.
- 25 jours de congés payés.
- Congés supplémentaires :
- 1 jour dès 1 an d'ancienneté.
- 2 jours dès 2 ans.
- 3 jours à partir de 45 ans + 2 ans d'ancienneté.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 31-12-2024