Preparateur methode en tuyauterie industrielle 69 h/f

Dans le cadre du développement de ses activités, notre filiale FOSELEV AGINTIS recherche :
- Un Préparateur Méthodes en Tuyauterie Industrielle H/F poste à pourvoir pour notre agence basée à Vénissieux (69) (10 min de Lyon)

Sous les responsabilités du Responsable Préparation (Agence) et du Chargé d'affaires (chantier), vous aurez en charge les tâches suivantes :

1. Préparation :
- Analyser les documents, plans relatifs aux travaux à réaliser
- Définir les besoins en matériel & participer aux consultations et demande de matériel
- Réaliser, préparer ou mettre à jour les isométriques,
- Elaborer et gérer les documents de réalisation,
- Faire les demandes d'achats ainsi que de cahiers de soudage et signaler tous écarts à l'offre initiale (travaux supplémentaires)

2. Qualité/Sécurité :
- Respecter les politiques QHSE définies par la Direction et participer aux actions engagées
- Prendre connaissance et appliquer les consignes de sécurité propres au site et/ou au travail à effectuer, des plans de prévention
- Suivre les opérations de soudage, les qualifications des soudeurs et les sous-traitants de contrôles non destructifs
- Repérer les soudures à contrôler en radiographie ou en ressuage
- Mettre en application le système qualité et procédures FOSELEV AGINTIS et s'assurer du respect des consignes

Ce poste nécessite une mobilité nationale (déplacement sur Chantier)

Profil :

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous possédez un BTS (CRCI) / Licence (CAPI/ CACTUS/CRCI) dans les métiers de la chaudronnerie ou de la qualité,
- Vous avez la volonté de vous impliquer
- Vous êtes de nature organisé, disponible et rigoureuse

Intégrer le Groupe FOSELEV est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.

Process Recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique, avec le chargé de recrutement (20 min)
Étape 2 : Entretien Manager et le responsable d'agence (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposé en cours de processus.