Directeur adjoint de crèche h/f

En tant que Directeur Adjoint de crèche H/F, vous agissez en véritable co-pilote. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe. Vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure

« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche​.

Notre crèche Babilou Montreuil Zola accueille 60 enfants dans la ville de Montreuil (93) et travaille autour de l'autonomie de l’enfant (self au repas, change participatif) et le respect de ses besoins (couché et levé échelonné…)

La crèche dispose de 3 sections d'enfants (23 enfants par section) se trouvent au premier étage et sont découpées ainsi : 1 section de bébés et 2 sections de moyens-grands mélangés.

Elle possède aussi un patio ensoleillé ouvert sur différents espaces d’accueil, ainsi qu'une terrasse pour notre projet jardinage.

PRINCIPALES MISSIONS :
- Accompagner le Directeur afin d’assurer une qualité continue de fonctionnement et de gestion de la structure (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille et veiller à la bonne application des procédures interne du groupe …)
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant,
- Accompagner les équipes en crèche : recrutement, intégration, formation
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche et le faire vivre.
- Apporter votre expertise sur le terrain auprès de votre équipe.

REMUNERATION : entre 2 450 € et 2 750 € brut par mois selon expérience. (prime Zone Tendue comprise)

AVANTAGES :
- Prime de zone tendue (150 € brut par mois)
- Prime annuelle de 2% de la rémunération annuelle brute
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Ticket restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !