Son/sa directeur/trice des services techniques

La Mairie recrute

Située à 15 minutes de Bressuire et 30 minutes de Cholet, Cerizay est une Ville à la campagne de 4.800 habitants qui dispose de nombreux équipements et services à la population (équivalent à une ville de 10 000 habitants).

Regroupant près de 75 agents pour 8 millions d’euros de budget, Cerizay développe une politique fortement impliquée en matière d’environnement, d’aménagement, de solidarités, de dynamisation de la vie locale et de citoyenneté.

Au sein de l’équipe de direction, le DST participe à la définition des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité. Sous l’autorité du DGS, il assure l’entretien et le fonctionnement des équipements publics.

Patrimoine bâti, voiries, espaces publics et infrastructures

1. Assurer la gestion du patrimoine de la collectivité en relation avec les partenaires, gestionnaires de réseaux, les utilisateurs et les usagers.
2. Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments. Appliquer la réglementation des ERP et participer aux commissions de sécurité.
3. Diagnostiquer, proposer des évolutions pour améliorer l’efficacité, énergétique, fonctionnelle et sécuritaire.
4. Réaliser et gérer les marchés d'entretien, de maintenance et de contrôles réglementaires.
5. Piloter les projets de réhabilitation ou de travaux. Préparer les programmes et les consultations de maitrise d’œuvre et de travaux. Organiser et superviser les chantiers.
6. Avec le responsable du CTM, il-elle oriente et contrôle les travaux d’entretien des agents communaux.

Environnement et cadre de vie

1. Animer la politique d’excellence environnementale et la transition écologique de la ville.
2. Mettre en œuvre avec nos partenaires la concertation, l’éducation à l’environnement, et les actions pour la biodiversité, la qualité de l’air et de l’eau, les énergies, le changement climatique.
3. Proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer le cadre de vie des habitants de la ville et développer l’attractivité touristique.
4. Animer la communication et assurer le suivi de nos labels.
5. En relation avec l’agglo 2B, piloter au niveau communal les politiques d’urbanisme, au travers des réglementations PLUI, RLP et des programmes OPAH, OPAH RU.
6. Piloter les opérations communales de colorisation, de mise en valeur du patrimoine de la reconstruction et du programme « petite ville de demain ».
7. Assurer le suivi des demandes d’urbanisme et la gestion du domaine public communal.

Moyens

1. Assurer un diagnostic des besoins et en s’appuyant sur les politiques de la ville, élaborer les propositions budgétaires.
2. Avec le responsable du CTM, il-elle définit et met en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune (véhicules automobiles, engins, matériels divers, …).
3. Définir les besoins en moyens humains, proposer les recrutements, adapter les effectifs selon des besoins saisonniers. Superviser la gestion du personnel avec le développement des compétences des agents au travers la formation. Améliorer les conditions et le bien-être au travail, en s'assurant de la sécurité et de la santé des agents.

PROFIL RECHERCHÉ

Pour les débutants-tes :

1. Le-la candidate aura réalisé des études supérieures dans le domaine de l'ingénierie, de la gestion de projets ou de génie civil. Il-elle sera titulaire d’un BTS, BUT ou licence Génie Civil, d’un master ou diplôme d’ingénieur.
2. En plus des bonnes qualités relationnelles et d'une expression orale aisée, il-elle aura des capacités d’adaptation et sera motivé-e pour se former.
3. Il-elle aura le sens de l’organisation et de la planification et l’envie d’assumer des responsabilités.

Pour les candidats-tes avec expérience :

1. Le-la candidat-e aura des connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières.
2. En plus des bonnes qualités relationnelles et d'une expression orale aisée, il-elle devra maîtriser la conduite de réunion, les méthodes d'analyse et de diagnostic.
3. Il-elle peut assurer toutes les étapes de la conduite de projet et mettre en œuvre la stratégie patrimoniale.
4. Il-elle a des connaissances dans la gestion et la réglementation des ERP et du domaine public.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES :

1. Réunions en soirée.
2. Voiture de service.
3. Adhésion au contrat groupe prévoyance.

Poste à pourvoir au 01 janvier 2025

Candidature (lettre de motivation et CV) à transmettre avant le 20 novembre 2024 à :

#J-18808-Ljbffr