BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Vos missions au sein de l'équipe
Au sein du pôle Analyse et Surveillance Opérationnelle du Département Risque de Crédit de BPCE Groupe, vous serez rattaché directement au Manager du pôle en tant qu'Expert. Le pôle a dans ses missions l'octroi et la mise en place de limites dans le cadre du schéma délégataire Groupe, ainsi que le suivi et la surveillance des principales contreparties individuelles, saines ou sensibles. Il veille également à l'accompagnement des autres équipes dans l'élaboration des normes, politiques de risques et dispositifs d'encadrement sous un angle métier. Enfin, le pôle apporte son expertise sur les différents sujets risques de crédit transverses (nouveaux produits, mise en place d'outils de détection et de suivi du risque, application opérationnelle des encadrements, dispositif de notation, etc.).
Au sein de l'équipe, vous assurerez les missions suivantes aux côtés des deux autres experts :
1. Prendre en charge pour Risques de Crédit des projets stratégiques nécessitant une connaissance métier opérationnelle, et représenter le pôle dans le cadre des différents travaux (ex : mise en place de nouveaux encadrements, construction d'indicateurs de suivi du risque, politique de risques, analyse d'une poche de risque spécifique identifiée, création d'outils de suivi, expert métier sur les modèles de notation, etc.). Les projets portant sur les portefeuilles Corporate et Professionnels, une expérience sur ces deux typologies de clients est nécessaire.
2. Contribuer aux missions transverses impliquant la Direction des Risques en apportant l'expertise métier Analyse sur les sujets réglementaires et normatifs (contribution à l'élaboration des normes et accompagnement métier pour la conduite du changement).
3. Dans le cadre des missions BCE et IG, être l'interlocuteur Risques de Crédit Analyse de la mission, et si besoin coordonner une équipe d'analystes sur les demandes (credit file reviews).
4. Représenter la Direction des Risques de crédit aux comités filiales où elle siège, avec une délégation.
5. Le cas échéant pour les dossiers complexes, assurer l'instruction des dossiers de crédit et présentation en comités de crédit.
De formation supérieure Bac+5 (universitaire (DEA ou DESS) ou école de commerce/d'ingénieur), vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience bancaire dans des fonctions front/exploitation, ou risques, ou engagements ou inspection.
Savoirs
Bonne connaissance de la Banque et de ses produits avec une vision large des problématiques de gestion des risques.
Connaissance de la clientèle Professionnels, que ce soit à travers une expérience en agence ou en fonction centrale (Engagements, Risques, etc.).
Expertise en Analyse Financière, avec polyvalence sectorielle et une expérience permettant de mettre en perspective les sujets au-delà de l'analyse de dossier individuel.
Savoir travailler en mode projet, à la fois en tant que leader ou participant à une équipe.
Maitrise de l'anglais.
Savoirs faire
Savoir s'organiser et prioriser.
Capacité à être autonome et proactif sur les projets pour lesquels vous êtes leader.
Capacité à animer une équipe en mode projet.
Capacité de synthèse et de présentation.
Savoirs être
Très bonne capacité d'adaptation et d'agilité face à des activités variées et en mouvement.
Bonne qualité relationnelle (très nombreux contacts opérationnels avec les Dir engagements et risques des établissements) et de communication.
Esprit d'initiative.
Bonne résistance à la pression et forte réactivité.
Ouverture d'esprit, capacité de remise en question, de négociation.
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