La société Chapel conçoit, fabrique et distribue des vérins hydrauliques standard et spéciaux ainsi que tous les composants hydrauliques associés. Sous la direction du responsable du site, le/la coordinateur(trice) d'équipe conduit un ilot de fabrication combinant plusieurs procédés de transformation (tournage, fraisage, contrôle, soudage). Il/elle coordonne et optimise la qualité et la productivité de l'atelier dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène et sécurité, des coûts et des délais prévus.
Tâches demandées
Conduite des équipements de fabrication :
- Contrôler les programmes d'usinage avant fabrication ;
- Charger/décharger les pièces à usiner ;
- Lancer et suivre les opérations de fabrication à l'aide des OF, plans et mode opératoire ;
- Contrôle et/ou réglage des différents paramètres
- Effectuer les enregistrements et les déclarations de production
- Entretien-nettoyage de la-les machine(s) en fin de poste
- Réaliser la Maintenance de 1er niveau des machines ;
- Réaliser des opérations de réglages simples ;
- Réaliser les changements d'outils / plaquettes d'usinage, réaliser les corrections d'outils ;
- Adapter les programmes d'usinage (Modifications ou créations de programmes simples) (niveau 3) ;
- Réaliser des opérations de soudure sur machine automatique type Sitec (soudure alimentations).
Coordonner et suivre les activités des équipes fabrication et montage (Sécurité / qualité / délai / productivité) :
- Veiller à l'application et suivi des procédures de production et des règles d'hygiène et sécurité et d'environnement ;
- Veiller à la bonne utilisation et la bonne gestion des outillages et consommables
- Suivre les stocks de consommables (plaquettes, EPI, etc.) et faire les demandes de réapprovisionnement auprès du responsable de production ;
- Apporter un support technique à l'équipe sur les équipements.
- Veiller à la mise en place des conditions d'utilisation optimale des équipements (sécurité, qualité, productivité, maintenance, etc.) ;
- Déterminer les mesures à prendre en cas de dysfonctionnement, dérive ou non- conformité liés aux équipements ;
- Assurer l'intégration, la formation et le suivi des intérimaires et des nouveaux embauchés.
- Proposer des actions d'améliorations ;
- En l'absence du responsable de production, organiser les activités du personnel.
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