Les missions confiées à l'assistant/e d'exploitation sont les suivantes :
- Gestion du personnel :
- Recrutement (en collaboration avec le service RH)
- Planification
- Déclaration auprès de l'URSSAF
- Contrôle de poste (en lien avec le service RH)
- Veiller au bon respect des consignes
- Participation aux EP/EAE
- Etablissement des contrats de travail
- Commercial :
- Facturation (Dans un second temps)
- Astreinte (Roulement) :
- Gérer les absences et retards
- Intervenir sur site en cas d'urgence
- Relation avec les partenaires institutionnels
Compétence et savoir être requis :
- Savoir manager
- Être capable de bien communiquer et de s'adapter aux différents interlocuteurs
- Maitriser la règlementation du secteur (planification, CCN 1351, .)
- Rendre compte à la hiérarchie
- Rigueur
- Autonomie
- Réactivité
- Attentif
Aujourd'hui nous proposons à nos partenaires : -Agent de médiation -Veilleur de nuit -Agent d'accueil. La connaissance du milieu de la sécurité est essentielle pour intégrer notre équipe et être autonome rapidement sur le poste.
Avantages de l'entreprise : Primes d'astreintes (A définir) /Véhicule de service / Possibilité d'effectuer 1 jour de télétravail après la période d'essai. Après la période d'essai : Statut Agent de maitrise et revalorisation du salaire après négociation avec la présidence et le service RH.
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Coordonner des interventions de sécurité,Analyser et prévenir les risques,Traiter les demandes de support technique
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
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