EXPERT & MANAGER, cabinet de Conseil en Recrutement créé en 2004 et filiale du groupe INTERACTION - Réseau DOMITIS, est présent sur Paris, Marseille, Tours, Rennes, Lyon, Nancy, Angers, Lille, Brest et se développe également en province.
Nos équipes de Consultants et de Chargés de Recrutement recherchent, évaluent et présentent les meilleurs profils Experts, Agents de Maîtrise, Cadres.
Cette détermination nous a réussi puisque nous totalisons aujourd'hui plus de 190 clients et 2400 candidats, qui nous font confiance pour les accompagner.
Nos domaines d'expertise : Comptabilité & Finance, RH - Paie - Juridique, Commercial & Marketing, Immobilier & BTP, Industrie & Ingénierie, Informatique & Digital.
Notre devise : "Deviens qui tu es ; devenons ensemble qui nous sommes et ouvrons le champ des possibles possible
Ce qui nous définit : Expertise, pugnacité, simplicité, plaisir ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le commerce de gros de produits à base de viande, un Chef de secteur GMS F/H, en CDI.
En tant que Chef(fe) de Secteur, vous serez chargé(e) de vendre et revendre, par des actions en magasins, les produits commercialisés par l'entreprise sur votre secteur géographique (parcs d'hypermarchés et supermarchés) en conformité avec la politique commerciale et en vue d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous auront été fixés.
Ainsi, vos missions seront :
- Couvrir les points de vente identifiés sur les départements 45, 41, 37, 18, 36, 86, 23, 87 et 16
- Assurer la présence permanente de la gamme de produits en atteignant les objectifs d'assortiment et en assurant la montée en DN des nouveaux produits et références saisonnières/festives.
- Vendre et revendre les opérations nationales et régionales en développant les ventes sur les tracts prioritaires, la PLV et en optimisant les moyens de revente.
- Assurer la bonne visibilité et accessibilité des produits en rayon,
- Être l'ambassadeur de nos sociétés en identifiant les interlocuteurs clés et en assurant la remontée d'informations (reporting, veille concurrentielle, etc.).
Une fois votre efficacité montrée sur les missions identifiées, elles s'enrichiront avec des activités de négociation avec les centrales régionales.
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