Chargé d'exploitation ressources, barrage h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Activités principales

1. Suivi technique, financier et contractuel de l’exploitant concernant la gestion qualitative et quantitative des ressources : visite régulière des dispositifs de protection et de mesures « amont », contrôle de la gestion des niveaux des plans d’eau et de la stratégie de prélèvement sur les différentes ressources en eau
2. Pilotage de l’entretien de la végétation aux abords des ressources, en lien avec les plans de gestion écologique
3. Pilotage des observatoires « qualité » et « quantité » sur les ressources : consultation des entreprises pour la réalisation des prélèvements et analyses sur eau brute, suivi technique et financier des prestations, gestion des bases de données, réalisation de points d’information réguliers auprès des partenaires, etc…
4. Relations avec les usagers (pêcheurs, naturalistes, sports de plein air, etc.), contrôles sur le terrain de l’application de la réglementation « périmètres de protection », participation au suivi et à l’évaluation de la mise en œuvre des actions
5. Contrôle technique de l’exploitant concernant la gestion des barrages
6. Pilotage des missions externalisées d’assistance au suivi des barrages, et des prestations d’auscultation : consultation des prestataires, suivi technique et financier des prestations, participation aux Visites Techniques Approfondies, inspections du service de contrôle des barrages, etc…
7. Gestion des dossiers d’ouvrages et des consignes d’exploitation
8. Organisation des travaux d’entretien et maintenance non confiés à l’exploitant

Activités complémentaires

9. Participation à la politique de préservation des ressources en eau et zones humides, au contrôle de l’exercice de la compétence GEMAPI en lien avec le chef de service, au suivi et à la mise à jour du patrimoine eau
10. Appui à l’élaboration du rapport annuel Prix et Qualité service eau

Profil recherché :

11. Qualités relationnelles et sens du dialogue
12. Expertise en conduite de projets
13. Rigueur et sens des responsabilités
14. Capacité d’adaptation et de proposition
15. Autonomie et prise d’initiative