VM Matériaux est l’activité spécialisée de négoce de matériaux du Groupe SAMSE. Présent sur le Grand Ouest de la France, VM Matériaux distribue des matériaux de construction et de rénovation aux professionnels du bâtiment et aux particuliers.
Nous proposons ce job …
Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste d'attaché(e) technico-commercial(e) matériaux sur l'agence VM de ROYAN (17 - Charente-Maritime). Tu seras rattaché(e) à Fabrice, notre Chef d'agence.
Désireux(se) de dénicher de nouveaux clients, tu mets à profit tes talents de négociateur(trice) et ton énergie pour arriver à tes fins. Ta vivacité d'esprit et ta réactivité sont tes armes secrètes, tes clients peuvent compter sur toi.
Responsabilités
1. Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées aux besoins de tes clients, tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers.
2. Développer ton portefeuille, en prospectant.
3. Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé.
4. Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale (ouverture de compte, encours, règlement, etc.).
5. Assurer la relation courante avec les fournisseurs.
6. Maîtriser les techniques de vente, prospection et négociation.
7. Savoir utiliser les outils digitaux mis à ta disposition.
Profil recherché
Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d’une formation Bac +2 dans le commerce ou le bâtiment et ayant capitalisé une première expérience réussie sur un poste similaire. De réelles connaissances en matériaux de construction seraient un plus.
Au-delà d’un diplôme, c’est ton expérience qui fera la différence. Ton sens du commerce et du service client, couplés à ton énergie et ton efficacité garantiront le succès de tes missions.
Nous te proposons :
* Un poste en CDI - Temps plein (Forfait Jours - 218 jours/an).
* Du lundi au vendredi.
* Basé à ROYAN (17).
* Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe à partir de 25 K€ brut annuel + variable.
* Primes de vacances équivalent à 25% du salaire mensuel brut.
* Primes de participation et d’intéressement.
* Tickets Restaurants ou E-CESU.
* Protection sociale (mutuelle & prévoyance).
* Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs.
* Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE).
* Mise à disposition d'un véhicule.
Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela, tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences.
Déroulement du processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique.
2. Premier entretien RH / Manager.
3. Second entretien manager / N+2.
La stabilité géographique (pas de mutations à outrance !)
Des outils digitaux performants.
L'opportunité de travailler sur des projets transversaux au Groupe.
Des passerelles possibles.
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