Responsable pôle réseaux et télécoms groupe h/f

Cooperl est un groupe coopératif agroalimentaire français créé et administré par des agriculteurs. Notre groupe est né en 1966 de l'association de 24 éleveurs de la région de Lamballe, en Bretagne, sous statut de coopérative.

Notre coopérative est organisée en filière avec 9 branches spécialisées et interconnectées :
- Cooperl Groupement d'éleveurs porcs et Cooperl Groupement d'éleveurs bovins : compétences et expertises pour ses adhérents
- Cooperl Nutrition : aliments et services adaptés aux élevages
- Cooperl Équipements : matériels, équipements et digitalisation spécialisés au service de la performance
- Cooperl Environnement : hautes technologies environnementales
- Cooperl Viandes : ateliers d'élaboration de viandes de porc et de bovin
- Cooperl Salaisons : ateliers de fabrication de charcuteries et de salaisons
- Cooperl Distribution : réseaux de distribution de proximité

Coopérative française orientée à l'international, Cooperl est composée de 7700 salariés et de 3000 éleveurs adhérents et elle compte plus de 30 sites en France. À linternational, elle possède 10 bureaux et 3 sites industriels. Dans le cadre du fort développement de son activité et du renforcement des équipes Cooperl, nous recrutons un Responsable Pôle Réseaux et Télécoms Groupe (H/F) pour notre DSI. Le poste est basé à Lamballe (22).

Rattaché(e) au CTO, vous serez chargé(e) de définir et mettre en oeuvre la stratégie Réseaux et Télécoms du Groupe dans le cadre du schéma directeur informatique. Votre champ d'action recouvre les services de données et de voix.Fort(e) d'une expertise éprouvée et reconnue, vous pilotez une équipe pour mener à terme vos objectifs. Vos missions principales :- Définir, concevoir et piloter l'architecture réseaux & télécoms du Groupe, - Être garant de la continuité de service (MCO), piloter les SLA, - Assurer la veille, prospective et le conseil interne, - Animer les relations avec nos fournisseurs actuels et participer au choix des nouveaux fournisseurs, - Auditer et contrôler la gestion S/R, - Être garant des compétences et de la documentation, - Être garant de la résilience des infrastructures.