Responsable produits prévoyance - cdi - f/h

Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021. Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables :

* En proposant a ses clients des offres et services responsables
* En agissant pour le climat et le développement durable
* En soutenant les initiatives a impact positif
* En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices

En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.

Afin de porter notre ambition stratégique de leader de l'activité Vie, nous souhaitons renforcer les compétences et faire à évoluer le pôle Prévoyance Individuelle.

Le pôle Prévoyance Individuelle cherche à compléter son expertise avec un.e Responsable Produits, en charge de piloter et d'animer des projets de transformation complexes (ex : adaptation des gammes selon l'expertise réseaux, réorganisation du programme de réassurance) et de structurer et d'organiser des processus pluridisciplinaires (réassurance, pilotage d'activité, réflexion de logique de gamme adapté aux réseaux).

Missions principales :

* Manager une équipe de 4 chef(fes) de produits prévoyance
* Participer à la politique de souscription et la PGSP
* Assurer la veille produits et service (innovation, positionnement marché)
* Animer opérationnellement la PGSP sur le domaine de la prévoyance Individuelle (instruction des nouvelles offres, mise en marché, revues des produits, ...)
* Définir le plan Produits et le plan de revue des produits
* Piloter les processus de majoration avec les différentes parties prenantes
* Seconder le responsable Technique et Produits dans la conduite des projets de transformation prévoyance
* Piloter les projets complexes prévoyance

Profil :

* Connaissance fine du marché de la prévoyance Individuelle et notamment du marché des Professionnels (produits, services, réseaux)
* Expérience éprouvée en management d'équipe (mini 5 ans)
* Expérience éprouvée en management de projet et de processus (management transversal) d’un minimum de 7 ans
* Expérience dans la conduite du changement
* Excellent relationnel
* Excellente capacité d'écoute et de restitution
* Excellent sens de l'organisation
* Aisance orale et écrite
* Bonne capacité de synthèse et de pédagogie
* Autonome et agile

Ce que nous avons à vous proposer?

Une rémunération globale, composée:
- D’une part fixe,
- D’une part variable: Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés: LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

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