1 chef de service educatif (h/f)

Cadre d'intervention :
Le Pôle Services et Appuis Transversaux (PSAT) est composé :
- Du SAVS SIFA (Service d'Insertion par la Formation et l'Accompagnement) : Agrément de 91 places sur 3 antennes dans le département (Pau, Salies De Béarn et Anglet),
- D'une équipe ressource (Appui Ponctuel et Complémentaire), à l'insertion socio-professionnelle des travailleurs des 7 ESAT de l'Association et des jeunes de ses IME et DITEP,
- De la Maison des Assistant(e)s de Service Social de l'Association,
- Du Dispositif Emploi Accompagné des Pyrénées-Atlantiques (163 places), dans le cadre d'une Plateforme partenariale de 25 Associations,
- Du dispositif « Passerelle » (12 places), en partenariat avec le CHP et de 4 associations gestionnaires d'ESAT,
- Du suivi des prescriptions des MISPE en partenariat avec la MDPH,
- Des Appuis Spécifiques (TND), prestations déléguées par l'Agefiph et le Fiphfp, dans le cadre d'un groupement de coopération,
- De services d'appui aux établissements et services de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques : Chargée de mission santé, chargée de mission parcours, une équipe mobile « Autisme » adultes (ESAT),
- D'un Atelier Numérique.

Missions :
- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (MASS, APC, Atelier Numérique, etc),
- Participer au suivi des Projets Personnalisés, coordonner leur application, en lien avec les familles notamment,
- Suivre la file active des publics accompagnés, la liste d'attente, les admissions, les fins d'accompagnement,
- Etablir les plannings, animer des réunions, réaliser et veiller au respect des procédures,
- Contribuer à l'évolution du projet du Pôle, des établissements et des services,
- Participer à la mise en œuvre du projet et à son évaluation,
- Contribuer à l'animation et au développement du réseau de partenaires techniques, des associations, des partenaires Institutionnels et faire connaître les missions et les actions du PSAT et de l'Adapei des Pyrénées Atlantiques,
- Conduire et mettre en œuvre des projets à partir des orientations définies dans le projet du PSAT sur des thématiques spécifiques comme l'Habitat Inclusif, la territorialisation de l'offre de services,
- Dans le cadre des projets menés, piloter et animer des groupes de travail associatifs et inter-associatifs (animation et production de livrables),
- Répondre à des Appels d'Offres et Appels à Projets,
- Participer à la Démarche d'Evaluation Continue des Pratiques du PSAT (Evaluation HAS, Cap Handeo),
- Accompagner la mise en place d'une démarche RPS,
- Assurer par délégation, la responsabilité de l'établissement en cas d'absence de la Directrice.

Profil recherché et compétences requises :
-Titulaire à minima d'un diplôme permettant d'accéder aux fonctions d'encadrement (Niveau VI),
- Sensibilisé(e) à la finalité médico-sociale, à l'insertion sociale & professionnelle et aux valeurs de l'Association,
- Connaissance du handicap (DI, troubles psychique, TSA),
- Expérience de travail en milieu dit « ordinaire »,
- Bonne connaissance et maîtrise de l'ingénierie de projet,
- Pratique usuelle de l'informatique (connaissance d'Octime et IMAGO DU serait un plus),
- Management d'équipes par une implication et une présence sur le terrain,
- Sens des responsabilités,
- Organisé(e), prise d'initiative, méthodique, rigoureux (se), autonome, d'un excellent relationnel, diplomate,
- Capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse, de créativité, d'anticipation, d'organisation, d'écoute dans un contacte bienveillant et valorisant,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,

Conditions :
- 1 Contrat à Durée Indéterminée, à Temps Complet (1 ETP),
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : Cadre (H/F), Classe 2, sous réserve des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.