L'Office français de la biodiversité recrute 1 agent.
Réalisation de constats de dommages aux troupeaux et animaux domestiques dans le cadre de la prédation du Loup. Interventions sur une période d'avril à décembre en fonction des attaques. Environ 300 à 500 heures réparties sur cette période. Formation en interne
Le poste sera rattaché à une implantation de l'Office français de la biodiversité : ST ANDRE LES ALPES (pour des interventions principalement sur la vallée du Verdon)
Activités principales :
Réalisation des constats de dommages prédation Loup
- Réception des messages d'alerte de prédation
- Rendez-vous avec l'éleveur ou berger sur l'exploitation, ou l'alpage lieu du dommage
- Établissement des constats sur place, manipulation d'animaux morts et localisation cartographique
- Compilation, réalisation de carte et remise des constats au secrétariat
Activités techniques secondaire
- Recherche d'indices de présence de loups, et récolte d'échantillons biologiques.
- Rédaction rapportage indices Loup
- Assurer le suivi de dossiers (formulaire de constat à remplir)
- Utiliser les outils et applications de l'Etablissement
- Rendre compte à sa hiérarchie
Interventions en milieu naturel, longues marches possibles pour accéder aux alpages, travail isolé en autonomie. Manipulation animaux morts. Utilisation du véhicule personnel.
CONDITIONS FINANCIERES
- Taux horaire égal au SMIC (11,88 € brut/heure, au 01/01/25)
- Remboursement des frais kilométriques selon puissance véhicule (barème OFB)
- Taux repas selon les amplitudes horaires (20€, sur justificatif)
Pour candidater, veuillez nous adresser votre et CV ainsi qu'une lettre de motivation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Connaissance des communes et du réseau routier du ,Maîtrise des outils informatiques/bureautiques,Sens de l’orientation sur le terrain
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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