**Offre d'emploi : Électriciens Nautiques F/H - Chronos Intérim Marans**
Postes basés à : Marans (17), La Rochelle, et Aigrefeuille d'Aunis.
**Vos missions**
Au sein de nos ateliers de production et rattaché(e) à un chef d'équipe, vous serez chargé(e) de :
- Réaliser le montage et le réglage des systèmes électriques à bord des bateaux (convertisseurs, batteries, panneaux solaires, etc.).
- Assurer la pose et le raccordement des faisceaux, câblages et branchements à l'intérieur des bateaux.
- Tester et mettre sous tension les différents équipements électriques.
**Profil recherché**
- Issu d'un CAP ou Bac Pro en électricité, vous disposez des habilitations électriques à jour.
- Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'électricité.
- Motivé(e), rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité, vous avez un attrait particulier pour le milieu de la navigation de plaisance.
**Conditions de travail**
- Marans : Du lundi au vendredi, de 08h à 16h30.
- Aigrefeuille d'Aunis et La Rochelle : Horaires en 2x8.
Rejoignez une équipe dynamique au service de l'excellence nautique. Postulez dès maintenant !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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