Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e). Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de la gestion complète de la paie pour environ 200 salariés, incluant les charges sociales, les déclarations sociales nominatives (DSN), et toutes les autres tâches liées à la paie.
- Préparer et traiter les paies mensuelles pour environ 200 salariés.
- Gérer les charges sociales et les déclarations sociales nominatives (DSN).
- Assurer le suivi des congés payés, des absences et des heures supplémentaires.
- Maintenir à jour les dossiers des employés et les informations de paie.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux.
- Collaborer avec les départements RH et comptabilité pour garantir l'exactitude des données de paie.
- Veiller à la conformité avec les réglementations légales et les politiques internes de l'entreprise.
- Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement pour un effectif similaire.
- Connaissance approfondie des charges sociales et des déclarations sociales nominatives (DSN).
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
**Rejoindre Manpower c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : Mutuelle, primes anniversaires, CET à 8%, billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, et bien plus encore ! **
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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