Depuis 2005, HOREA Conseil accompagne les entreprises sur leur gestion des ressources humaines : stratégie d'entreprise et pilotage, recrutement, management, prévention des risques psychosociaux, formation, et gestion des compétences
Notre équipe pluridisciplinaire se réinvente sans cesse pour apporter à chaque client des réponses sur-mesure, agiles, prenant en compte l'évolution économique et sociétale. Statut : Employé
Type de contrat : CDI - Temps plein
Localisation : BEAUMONT (86) (situé entre Châtellerault et Poitiers)
Votre mission :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Silo et du Coordinateur Céréales, vous assurez l'ensemble des tâches de conduite du silo. Vous pouvez être en contact direct avec les adhérents, transporteurs et intervenants divers qui sont amener à venir sur le site.
Vos principales responsabilités :
- Vous effectuez l'ensemble des tâches pour assurer la qualité des grains de réception stockage et l'expédition des produits.
- Vous assurez les opérations de nettoyage des installations.
- Vous appliquez et respectez les engagements RSE de la coopérative, répertoriés dans le rapport RSE (lien communiqué par le service QSE-RSE).
- Vous appliquez et respectez l'ensemble des consignes QSE-RSE transmises ainsi que celles concernant la sécurité alimentaire des denrées.
- Vous veillez à la bonne conservation des céréales et devrez procéder à toutes vérifications et enregistrements utiles.
Votre profil :
Issu d'une formation de type CAP/BEP dans le domaine agricole ou logistique, vous disposez d'une première expérience dans le secteur, vous permettant de maîtriser les équipements de silo.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et aimez le travail en équipe.
Pourquoi rejoindre notre client :
- Une entreprise ou il fait bon vivre et à taille humaine (24 collaborateurs)
- Une entreprise engagée RSE Exemplaire
- Certifiée ISO 9 / NF V 01 007
- Certifiée sur de multiples référentiels produits (Label Rouge, CRC, Harmony)
- Un métier passionnant auprès d'un manager ayant pour finalité de faire grandir son équipe
- Un accompagnement individualisé
Processus de recrutement :
- Premier entretien avec notre équipe HOREA CONSEIL
- Rencontre avec la direction de l'entreprise
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, contactez-nous pour en savoir plus !
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