Missions principales
Sous l’autorité du Directeur, par délégation du Chef de Service :
1. Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire au profit de jeunes enfants âgés de 12 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la conduite
2. Contribuer à la dynamique d’accompagnement et de prise en charge globale de l’usager
3. Maîtriser le processus du Projet Personnalisé d’Accompagnement et assurer une fonction de référence
Capacités requises
En référence au Projet Associatif et au Projet d’établissement :
4. S’intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire
5. Détenir des facilités de contacts et d’échanges
6. Utiliser des médiations, des supports adaptés et des techniques spécifiques pour être en relation avec l’usager (en individuel et en groupe)
7. Inscrire son action dans le cadre d’un réseau partenarial interne et externe
8. Élaborer des écrits à destination des usagers, de ses parents et des partenaires
9. Réagir avec pertinence et autonomie aux situations d’urgence
10. Etre capable d’initiatives dans le cadre de la mission du Service et en rendre compte comme de l’ensemble de son action
11. Assurer une veille tant sur les pratiques sociales que sur l’évolution des besoins sociaux
12. Etre en capacité de conduire une action éducative à destination de jeunes âgés de 12 à 20 ans
Exigences – souhaits complémentaires
13. Connaissance du secteur du handicap et des dispositifs d’inclusion de l’Éducation Nationale
14. Permis B exigé
Qualification
15. Diplôme de travailleur social exigé niveau III (Assistant de service social, Éducateur Spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale)
Contexte de l’emploi
Convention Collective 15 mars
16. Poste à pourvoir au dès que possible
17. Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
18. Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
19. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
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