Chef de project e-commerce (h/f)

Animations commerciales :
- Création des pages spécifiques dans le CMS grâce au page builder ;
- Gestion et mise à jour du catalogue produit multisites (fr/en) ;
- Aide à la mise en ligne des collections et opérations commerciales et suivi du planning d'animations ;
- Liens avec le service communication pour travailler les contenus planning media.

Logistique :
- Préparation et suivi des colis e-commerce (traitement des retours et remises en stock) ;
- Aide à la réception, étiquetage et inventaire des collections ;
- Aide à l'inventaire régulier du stock.

E-commerce :
- Participation à l'amélioration de l'expérience client e-commerce et aux nouvelles fonctionnalités du site web (maquettes, ergonomie et l'améliorations des performances des pages et gestion des plugins) ;
- Habillage du site : aide à création des bannières, sliders, lookbook, espace marques et autres supports graphiques pour le site.

Optimisations :
- Remontée des bugs et participation aux évolutions du site (UX, UI) ;
- Optimisation du searchandising ;
- Accompagner les équipes rédaction et contribuer à l'optimisation du contenu pour SEO : méta description, maillage interne, etc ;
- Aide à l'audits sémantiques : recherche de mots clés, analyse d'audiences, benchmarks ;
- Aide à l'audits techniques : web performance.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,E-commerce,Réglementation du commerce électronique,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Sendcloud,Getresponse,Mailchimp,Wordpress,Semrush,Google Analytics,Microsoft Looker Studio

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de dessus

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.