Chargé de développement commercial h/f

Les missions du poste

L'école de commerce « My Business School » recherche son / sa futur(e) Chargé(e) de Développement commercial pour son campus de Fréjus.

Votre principale mission consistera à développer, fidéliser et gérer le portefeuille clients Entreprises. Les missions types qui vous seront confiées sont les suivantes :

1. Développer le réseau de partenaires employeurs :
- Construire, augmenter et qualifier sa base de données client, benchmark du marché cible,
- Réaliser des opérations de prospection ciblée auprès des entreprises et/ou des différents prescripteurs, sourcer les partenariats globaux,
- Information, conseil et accompagnement des entreprises d'accueil (apprentissage, professionnalisation, formation continue, initial),
- Effectuer les mises en relation et conclure un contrat entre entreprises et apprenants,
- Effectuer le suivi du contrat dans le but de fidéliser ses entreprises,
- Participer aux événements business (sportifs, réunions inter-entreprises, etc.),
- Assurer une veille concurrentielle marché/offres de formation.
2. Assistance au montage des financements, reporting d'activité :
- Conseiller les demandeurs entreprises et apprenants sur les modalités de financement de l'alternance et de l'initial,
- Récolter les pièces administratives auprès des demandeurs, à destination des services « gestion des contrat alternance » pour réalisation des contrats et conventions,
- Récupérer l'ensemble des pièces administratives signées auprès des demandeurs pour enregistrement des contrats et conventions,
- Reporter son activité auprès du N+1 selon les protocoles en vigueur et à l'aide des outils appropriés.
3. Respecter la norme QUALIOPI :
- Appliquer la politique qualité de l'entreprise,
- Participer à la mise en oeuvre des exigences de la norme QUALIOPI,
- Préparer les audits initiaux, de renouvellement et les audits blancs,
- Assurer le suivi de la relation Entreprise / apprenant en respectant la norme,
- Contribuer à l'amélioration de la qualité globale par la gestion des non-conformités et par les propositions d'amélioration.


Le profil recherché

Les « savoirs » :
- Connaissance de l'environnement législatif et leviers de financement des contrats et conventions de la formation en alternance et en initial,
- Connaissance des techniques de négociation,
- Connaissance des publics et des sociaux-types.

Les « savoir-faire » :
- Maîtriser les techniques de démarchage et d'influence psychologique,
- Détecter les besoins, construire une proposition adaptée,
- Maîtrise des outils bureautiques (PGI : Ypareo, Pack Office) et Internet,
- Savoir utiliser les réseaux sociaux (LinkedIn).

Vous êtes proactif(ve), persévérant(e) et doté(e) d'une certaine aisance à l'orale, alors ce poste peut être fait pour vous.


Mais aussi...

Mutuelle d'entreprise prise en compte à 50% pour les ayants-droits.
Avantages : Ordinateur, téléphone et voiture de fonction.

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