Mécanicien naval (h/f)

Diveintar Talent Solution recrute pour son client, une entreprise de maintenance navale, un Mécanicien Naval H/F basé sur l'arsenal de Toulon .

Vos missions seront: montage et démontage et entretien de pièces sur les navires de la marine nationale.

Contrat intérim d'une durée de 1 à 3 mois renouvelable sur longue durée.

Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30.

Rémunération entre 13,50€ et 16€ / heure brute
+ Déplacement de 0.23€ du kilomètre avec un plafond à 19.70€ + panier repas de 9,40 euros / jour travaillé

Convaincu que ce poste est fait pour vous ? Alors rejoignez nos équipes DIVEINTAR Talent Solution et bénéficiez de nombreux avantages :

- Un interlocuteur dédié pour vous accompagner pendant votre mission et répondre à toute vos questions
- Indemnités de fin de mission 10% et Congés Payés 10%
- Acomptes à la semaine si besoin
- Participation aux Opérations de Parrainage
- Bénéficiez d'Aides avec le FASTT (aide au logement, location et prêt de véhicules, garde d'enfants.) et d'une Mutuelle dédiée


Vous voulez travailler avec une agence dynamique et toujours à votre écoute, alors ne tardez plus ! Envoyez nous vite votre CV et nous seront ravis de vous recontacter pour nous rencontrer.

Vous justifiez d'une première expérience en tant que mécanicien, électromécanicien ou hydraulicien dans le secteur naval.

Dans le cadre de sa politique diversité, DIVEINTAR Talent Solution étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Date début : dès que possible

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien d'équipements de propulsion,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Démonter un équipement, une installation,Réaliser une opération de maintenance

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.