Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Contrôles, Finances et lutte contre la Fraude,
au pôle Finances Comptabilité, vous serez en lien avec l'ensemble des acteurs du service des Aides Financières Collectives (AFC) et vous assurerez :
1. La vérification des Aides Financières Collectives selon la réglementation nationale et locale en vigueur (Plan National de Vérification ; Instructions Techniques ; Procédures Nationales de Liquidation...)
2. L'analyse de la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par les partenaires
3. L'identification des anomalies et l'aide à leur résolution ou à leur justification par les partenaires
4. Le paiement des Aides Financières Collectives, la comptabilisation et l'ajustement des comptes d'Action Sociale (AS)
5. La numérisation des pièces comptables et des justificatifs
Vous contribuerez ainsi à la fiabilité des opérations financières et comptables de la CAF, à sa performance par l'analyse des comptes, à l'optimisation du fonctionnement de la branche Famille de la Sécurité sociale.
Concrètement, vous serez chargé(e) de :
6. Exécuter des vérifications comptables dans le domaine des Aides Financières Collectives d'Action Sociale afin de garantir le juste paiement des prestations dues aux différents partenaires
7. Assurer la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et auxiliaire de l'organisme et la gestion des fonds partenariaux
8. Assurer le suivi des comptes de tiers : ajustements et apurements (gestion des indus ; des remises de dette et des plans de recouvrement)
9. Contrôler la cohérence des documents produits (balances, journaux, interface, ...) et en assurer la conservation
10. Participer aux opérations de fin d'année en vue de l'élaboration des comptes de résultats, du bilan et de ses annexes
Profil recherché
Vos compétences
Vous possédez :
11. Une très bonne connaissance des outils bureautiques O
12. La maîtrise de la règlementation comptable et financière
13. La maîtrise des méthodes d'analyse et d'ajustement des soldes de comptes
14. Des réelles capacités à travailler en équipe et à faire preuve d'autonomie et d'organisation dans un cadre d'objectifs et d'échéances déterminés
15. Des capacités à acquérir la connaissance de nouvelles mesures nationales et locales en matière d'action sociale
Vous faites preuve de :
sens du service, un bon relationnel, de la rigueur et de la réactivité.
Votre formation
Vous détenez les compétences socles d'un profil comptable que vous avez acquises par l'obtention d'un diplôme Bac dans ce domaine et/ou par une expérience significative en entreprise ou en cabinet.
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
16. Un CDI qui débutera le 15/07/
17. Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse.
18. Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39Hjrs RTT
19. Une rémunération mensuelle brute de ,34 €.
20. Une prime d'intéressement
21. Une possibilité de télétravail lorsque vous serez complètement autonome sur le poste.
22. Une carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
23. Un accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu'un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo
24. Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
25. Un comité social d'entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…)
26. Dans le cadre de notre responsabilité sociale, le forfait mobilités durables est versé aux personnes qui viennent travailler en covoiturage, en vélo, en engins de déplacement personnel motorisés (EDPM) ou équivalent. Ce forfait est limité à euros par an et est cumulable, dans cette même limite, avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun et de services publics de location de vélos
Le recrutement se fera au travers de tests et d'un entretien
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
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