Cabinet MERLIN - VOS MISSIONSVous intervenez sur les projets d'infrastructure eau potable et eaux useteacute;es, sur des opeteacute;rations souvent tretegrave;s techniques : reteacute;seaux d'eau potable et d'assainissement, stations de pompage, reteacute;servoirs, usines de traitement, VRD. A ce titre, vous etecirc;tes ameneteacute; etagrave; encadrer une eteacute;quipe de 5 ingeteacute;nieurs / techniciens en charge des eteacute;tudes et des travaux.Dans le cadre de vos fonctions, vous etecirc;tes ameneteacute; etagrave; : Conseiller les maeticirc;tres d'ouvrage, deteacute;finir les besoins Valider les strateteacute;gies contractuelles, techniques et financietegrave;res des projets Preteacute;senter les eteacute;tudes reteacute;aliseteacute;es etndash; animer des reteacute;unions dans les collectiviteteacute;s Repreteacute;senter la societeacute;teteacute; etagrave; l'exteteacute;rieur, aupretegrave;s des collectiviteteacute;s et des entreprises Encadrer etndash; geteacute;rer etndash; coordonner les eteacute;quipes affecteteacute;es aux projets VOTRE PROFILDe formation supérieure BAC + 5 à caractère technique (diplôme d'ingénieur, MASTER 2 ou équivalent), avec expérience minimale de 5 ans ou BAC+2 (BTS, DUT) avec expérience minimale de 8 ans, de préférence en bureau d'études ou en entreprise.Compétences :Connaissances techniques générales dans le domaine de l'hydraulique urbaine / VRDMaîtrise du contexte réglementaire, technique et administratif des marchés publics,Connaissance des intervenants à l'acte de construire,Connaissance des missions de Maîtrise d'?uvre.Savoir être :Votre polyvalence vous permet de vous adapter à des situations inédites et variées. Doté d'une aisance relationnelle et rédactionnelle certaine, et d'un bon esprit de synthèse, votre rigueur, votre capacité à coordonner une équipe et à gérer des projets seront des atouts nécessaires.Une bonne expression orale est écrite sont également des qualités nécessaires à la fonction.Si on parlait un peu de nous :Le développement des compétences et le bien-être de nos collaborateurs sont les deux piliers de notre politique de ressources humaines. Ainsi nous favorisons l'autonomie et la mobilité interne tout en garantissant une bonne intégration par le parrainage de chaque nouveau collaborateur.Par ailleurs, nos équipes sont associées à la valeur créée par l'entreprise, via une politique généreuse d'épargne salariale.Pour finir voici les valeurs qui guident notre action au quotidien : Expertise, proximité, indépendance et éthique. Si vous les partagez et que vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est favorable à notre Planète et ses populations, rejoignez-nous !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.