-Type de contrat : CDD saisonnier de 3 à 6 mois évolutif.
déplacements journaliers
-Missions :
-Entretenir les peuplements :
Débroussailler manuellement lorsque l'état de la végétation ne nécessite pas le passage d'engins mécaniques ;
Effectuer des chantiers de dépressages ;
Réaliser la taille et l'élagage ;
-Plantations:
Effectuer les plantations en les espaçant selon la densité établie, en ligne pour faciliter l'entretien et l'exploitation et en veillant à la bonne qualité sanitaire des plants ;
Protéger les arbres contre le gibier individuellement ou collectivement ;
-Bûcheronnage
Effectuer des coupes tout en respectant les instructions du donneur d'ordre et les consignes de sécurité.
-Profil recherché :
De formation forestière de préférence, les candidatures avec expérience seront privilégiées.
Connaître les différents types de végétaux et leurs contraintes d'entretien.
Savoir manier et entretenir les outils inhérents au métier dans le respect des règles de sécurité.
Permis B exigé
Avoir une bonne condition physique
Etre motivé, investi et rigoureux
Savoir être organisé et autonome
Avoir le sens du travail en équipe
Poste ouvert aux personnes sans diplôme et sans expérience dans le milieu forestier si profil motivé.
Horaires : 35H/semaine en 4 jours.
Paniers repas, primes, complémentaire santé.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des écosystèmes,Règles de sécurité,Spécificités des végétaux,Sylviculture,Planter un arbre, une plante, un végétal,Tailler les arbres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Services de soutien à l'exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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